たまねぎ
システムを評価に適応する際、ブラックボックスだった。
昇格に関しては一定の管理層の主観的な思惑が強かったようで、評価システムは満足に機能していないと感じられた。
株式会社 アサヒテクノリサーチ
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 6240001028390 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 アサヒテクノリサーチは、広島県大竹市に所在するサービス業の法人です。代表者は加藤 幹夫、設立は1989-05-24、従業員数は112人です。国税庁に登録された法人番号は6240001028390です。利用者による評価は5点満点中3.2点（12件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 加藤 幹夫
- 郵便番号
- 7390622
- 所在地
- 広島県 大竹市晴海２―１０―２２
- 電話番号
- 0827-59-1800
- 親会社
- 旭製作所
- 設立年月
- 1989年5月
- 主業種
- 環境計量証明業
- 従業員数
- 112
- 主な株主
- 旭製作所
- 主な仕入先
- 旭製作所，広島和光，平山商店，中国ケミー
- 主な販売先
- 日新製鋼，ＪＸエネルギー，東洋紡，武田薬品工業，日本製紙
- 資本金(千円)
- 50000
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 6240001028390
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 広島県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 大竹市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- アサヒテクノリサーチ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 調達（受注）実績
- 1件（（Ｈ２９）国有建物外壁等の仕上塗材にかかるアスベスト含有調査業務委託 / 2017-12 / 1,933,200円 / 財務省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
たまねぎ
システムを評価に適応する際、ブラックボックスだった。
昇格に関しては一定の管理層の主観的な思惑が強かったようで、評価システムは満足に機能していないと感じられた。
tomy22
希望する部署があっても、入社する段階から配属される部署は決まっている。
建前で希望する部署をヒアリングしているだけ。
また、中途採用の人で面接では〇〇の部署に配属と言われて、いざ入社してみると違う部署に配属されている人もいた。
会社の状況によってコロコロ部署が変わり、一から始めることになるためキャリアアップも望めません。
希望する部署があっても、入社時点で配属先が確定していることがあります。
しかしそれは形式的なものであり、実際には希望や予想と異なる場合もあります。
会社の状況によって部署が変動し、新たなスタートを切ることになるため、キャリアアップが難しいケースも考えられます。
ホーネット
残業代は30分ごとに支払われます。定時より25分働いた場合も、残業代は発生しません。
特定の業務が売上に依存しており、ここ数年でピークを迎え減少していることが予想されます。そのため、今後給料やボーナスが減額される可能性が高いです。
tomy22
希望する部署があっても、入社する段階から配属される部署は決まっている。
建前で希望する部署をヒアリングしているだけ。
また、中途採用の人で面接では〇〇の部署に配属と言われて、いざ入社してみると違う部署に配属されている人もいた。
会社の状況によってコロコロ部署が変わり、一から始めることになるためキャリアアップも望めません。
希望する部署があっても、入社時点で配属先が確定していることがあります。
しかしそれは形式的なものであり、実際には希望や予想と異なる場合もあります。
会社の状況によって部署が変動し、新たなスタートを切ることになるため、キャリアアップが難しいケースも考えられます。
ホーネット
残業代は30分ごとに支払われます。定時より25分働いた場合も、残業代は発生しません。
特定の業務が売上に依存しており、ここ数年でピークを迎え減少していることが予想されます。そのため、今後給料やボーナスが減額される可能性が高いです。
TG
キャリアアップを希望する人にはお勧めできません。
年功序列で退職者がいないと管理職のポジションは難しいですし、給料も低く健康面でも懸念があります。
上司や給料の関係で悩んで辞める人が多い環境です。
TG
キャリアアップを希望する人にはお勧めできません。
年功序列で退職者がいないと管理職のポジションは難しいですし、給料も低く健康面でも懸念があります。
上司や給料の関係で悩んで辞める人が多い環境です。
checkman1997
自分だけで仕事をコントロールできる担当では、早く帰りたい時には帰れるし有休を取りたいときに取れるので、プライベート時間を確保できます。
checkman1997
自分だけで仕事をコントロールできる担当では、早く帰りたい時には帰れるし有休を取りたいときに取れるので、プライベート時間を確保できます。
にっしん
コロナ禍でも影響受けず売上も伸びている会社です。
景気の変動に左右されず安定しており、賞与は年3回支給されます。
期末賞与は利益が出ていれば必ず支給されます。
にっしん
コロナ禍でも影響受けず売上も伸びている会社です。
景気の変動に左右されず安定しており、賞与は年3回支給されます。
期末賞与は利益が出ていれば必ず支給されます。
