ルー太郎
長く働ける環境作りは出来ていると思います。
女性にとってもプラスであり、経験豊富な人が復帰してくれることは私たち全員にとって有益だと考えます。
トヨタカローラ広島 株式会社
トヨタカローラ広島 株式会社は、広島県広島市の小売・卸売業に関するページです。代表者は本多 功樹、従業員数は730人です。利用者による評価は5点満点中3.2点（14件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 本多 功樹
- 郵便番号
- 7330822
- 所在地
- 広島県 広島市西区庚午中１―１８―１３
- 電話番号
- 082-275-2111
- 親会社
- 平和興産
- 設立年月
- 1991年3月
- 創業年月
- 1961年4月
- 主業種
- 自動車（新車）小売業
- 従業種
- 中古自動車小売業
- 従業員数
- 730
- 主な株主
- 平和興産
- 主な仕入先
- トヨタ自動車，トヨタ部品広島共販
- 主な販売先
- 広島県下ユーザー
- 資本金(千円)
- 75000
- 事業所数
- 40
- 株式公開
- あり
レビュー
ルー太郎
長く働ける環境作りは出来ていると思います。
女性にとってもプラスであり、経験豊富な人が復帰してくれることは私たち全員にとって有益だと考えます。
☆じょーじ☆
成長するには、どうすればミスを減らせるかが重要だと感じています。
自分がミスを犯した時、会社のサポートを期待しても叱りつけられるだけで結局自分で解決しなければならないことが多いです。
会社に迷惑をかけた以上に貢献していることは考慮されず、昇進や昇給につながるのは時間がかかりますが、降格や減俸は一瞬で起こり得る現実があります。
儲けるよりもミスしない能力を評価される会社であることから、面白味に欠ける部分もあると感じます。
☆じょーじ☆
成長するには、どうすればミスを減らせるかが重要だと感じています。
自分がミスを犯した時、会社のサポートを期待しても叱りつけられるだけで結局自分で解決しなければならないことが多いです。
会社に迷惑をかけた以上に貢献していることは考慮されず、昇進や昇給につながるのは時間がかかりますが、降格や減俸は一瞬で起こり得る現実があります。
儲けるよりもミスしない能力を評価される会社であることから、面白味に欠ける部分もあると感じます。
みやきち
コロナ禍の影響で、飲み会が自粛される状況ではスキンシップも少なくなっています。
現代はチーム力が重要だと考えますが、まだまだ改善の余地がありますね。
みやきち
コロナ禍の影響で、飲み会が自粛される状況ではスキンシップも少なくなっています。
現代はチーム力が重要だと考えますが、まだまだ改善の余地がありますね。
はほゆ
引かれる税金が多すぎて、年収は上がっても手取りが少なくなってしまいます。
特に既存の社員の収入を再度見直してほしいと思います。
歳を重ねるとさらに厳しくなり、手取りが変わらないこともあります。
はほゆ
引かれる税金が多すぎて、年収は上がっても手取りが少なくなってしまいます。
特に既存の社員の収入を再度見直してほしいと思います。
歳を重ねるとさらに厳しくなり、手取りが変わらないこともあります。
gin
最近、希望に沿った配属先への移動や働く環境の改善がある感じがします。
評価基準はもう少し改善できる面がありますが、全体的に改善されていると思います。
gin
最近、希望に沿った配属先への移動や働く環境の改善がある感じがします。
評価基準はもう少し改善できる面がありますが、全体的に改善されていると思います。
ｎｏｂｕ
主に事務受付の女性ですが、男性が多い職場なので、甘やかされている感じがします。パワハラの恐れもあるため、厳しく言えないこともあります笑
正社員であれば、最低限の自覚と仕事への姿勢を見せてほしいです。同じ給料をもらっている以上は…
おしゃべりしに来ているのではないかと誤解されてしまうかもしれません。
ｎｏｂｕ
主に事務受付の女性ですが、男性が多い職場なので、甘やかされている感じがします。パワハラの恐れもあるため、厳しく言えないこともあります笑
正社員であれば、最低限の自覚と仕事への姿勢を見せてほしいです。同じ給料をもらっている以上は…
おしゃべりしに来ているのではないかと誤解されてしまうかもしれません。
omt480
どこも一緒だけど、人間関係が重要かな。
良い先輩や上司、後輩や部下に出会えるのは大事だけど、今の状況でもまずまず満足している。
omt480
どこも一緒だけど、人間関係が重要かな。
良い先輩や上司、後輩や部下に出会えるのは大事だけど、今の状況でもまずまず満足している。
