コリン
昇給がないため、正社員として働くことが長くなればなるほど不利になる会社。
そのため、長期勤務者はほとんどおらず、役職のある人以外はほとんど新人で構成されている。
中間管理職が存在しない状況だ。
昇給制度を導入して改善しなければ、従業員は次々と退職し、結果として人手不足が深刻化するだろう。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 鳳山 仁秀
- 郵便番号
- 7310302
- 所在地
- 広島県 安芸高田市八千代町勝田４４８
- 電話番号
- 0826-52-3838
- 設立年月
- 1993年12月
- 創業年月
- 1992年5月
- 主業種
- 一般病院
- 従業種
- 無床診療所
- 従業員数
- 267
- 主な仕入先
- 富士産業，ティーエスアルフレッサ，アステム
- 主な販売先
- 一般患者
- 資本金(千円)
- 307837
- 事業所数
- 1
- 株式公開
- あり
レビュー
コリン
昇給がないため、正社員として働くことが長くなればなるほど不利になる会社。
そのため、長期勤務者はほとんどおらず、役職のある人以外はほとんど新人で構成されている。
中間管理職が存在しない状況だ。
昇給制度を導入して改善しなければ、従業員は次々と退職し、結果として人手不足が深刻化するだろう。
dori
やりがいを感じない。
人手不足の中、ますます患者が増えており、完全にマンパワー不足だ。
したがって、看護師として働くよりも、ただひたすら業務をこなしているという感覚である。
dori
やりがいを感じない。
人手不足の中、ますます患者が増えており、完全にマンパワー不足だ。
したがって、看護師として働くよりも、ただひたすら業務をこなしているという感覚である。
しゅりぼー
みんな気さくで話しやすい先輩が多く、理不尽なことで怒られたりしない。
コミュニケーションが取りやすいので仕事がしやすい。
しゅりぼー
みんな気さくで話しやすい先輩が多く、理不尽なことで怒られたりしない。
コミュニケーションが取りやすいので仕事がしやすい。
どぶねずみ
夜勤手当がいいので、たくさん夜勤に入れば給料は高くなる。
二交代制なので休みも多いし、パートの時給も高い。
どぶねずみ
夜勤手当がいいので、たくさん夜勤に入れば給料は高くなる。
二交代制なので休みも多いし、パートの時給も高い。
ぎゅうちゃん
ほとんど何も教えてもらえないので、独学でインターネットや書籍を利用して学んでいます。
仕事と並行しながら少しずつ知識を身に付けるしか方法がありません。
何が必要で何が正しいのか分からず、広い範囲の知識が求められるため、非常に大変です。
ぎゅうちゃん
ほとんど何も教えてもらえないので、独学でインターネットや書籍を利用して学んでいます。
仕事と並行しながら少しずつ知識を身に付けるしか方法がありません。
何が必要で何が正しいのか分からず、広い範囲の知識が求められるため、非常に大変です。
まさっくーん
女性の管理職は多く、キャリアアップに向いていると思います。
明るい雰囲気であり、若手でも可能です。
まさっくーん
女性の管理職は多く、キャリアアップに向いていると思います。
明るい雰囲気であり、若手でも可能です。
Ryota
やりがいを感じます。
高齢化社会における需要のある仕事で、年配の方と接することが好きなので、日々楽しいです。
Ryota
やりがいを感じます。
高齢化社会における需要のある仕事で、年配の方と接することが好きなので、日々楽しいです。
