株式会社　Ａコープ西日本

仕事はとても楽だと思います。
やることをきちんとやれば、後は接客だけなので気分的にはゆとりがあります。
従食もお安くなっていて毎日色々なものを食べて挑戦しています。
店内のメニューは全体的に美味しいと思うので是非来てくださいね。
よろしくお願いします。

仕事はとても楽だと思います。
やることをきちんとやれば、後は接客だけなので気分的にはゆとりがあります。
従食もお安くなっていて毎日色々なものを食べて挑戦しています。
店内のメニューは全体的に美味しいと思うので是非来てくださいね。
よろしくお願いします。

サービス残業が当たり前で、有給休暇も自由に取れない状況です。
36協定を出してきて、残業代が支払われないと言われていますが、それは従業員を助けるための協定ではなく、適切な勤務条件を守るべき協定です。

サービス残業が当たり前で、有給休暇も自由に取れない状況です。
36協定を出してきて、残業代が支払われないと言われていますが、それは従業員を助けるための協定ではなく、適切な勤務条件を守るべき協定です。

年功序列を地で行っている会社では、年齢が上で内容の無い仕事をしている人間よりも給料や待遇が悪いことに不満がたまります。
昇格のチャンスも店長に声をかけてもらわなければならず、チャンスはほぼ無いと感じます。
逆に昇格試験を受けさせて欲しいと言ってもスルーされることもありました。
そのため、給料を上げるなら長時間意味のない仕事をすることが最善の方法だと思えます。

コロナ渦の中店舗の改装などで人が集まるのは、情勢がどうであれ良い点だと思う。
資材の余りなども店舗間で共有できるので他店と協力出来る姿勢はある。
不幸な状況でも、人々が集まることはポジティブな側面があると感じます。
資材の共有や協力する態度は、店舗同士が連携していることを示しています。

年功序列を地で行っている会社では、年齢が上で内容の無い仕事をしている人間よりも給料や待遇が悪いことに不満がたまります。
昇格のチャンスも店長に声をかけてもらわなければならず、チャンスはほぼ無いと感じます。
逆に昇格試験を受けさせて欲しいと言ってもスルーされることもありました。
そのため、給料を上げるなら長時間意味のない仕事をすることが最善の方法だと思えます。

コロナ渦の中店舗の改装などで人が集まるのは、情勢がどうであれ良い点だと思う。
資材の余りなども店舗間で共有できるので他店と協力出来る姿勢はある。
不幸な状況でも、人々が集まることはポジティブな側面があると感じます。
資材の共有や協力する態度は、店舗同士が連携していることを示しています。

交通費支給はほどほどで、ハイブリッド車なら余るくらいに貰える点は良いと思う。
イベント企画での賞金など店舗によって異なるが、個人に当ててもらえることもある。

交通費支給はほどほどで、ハイブリッド車なら余るくらいに貰える点は良いと思う。
イベント企画での賞金など店舗によって異なるが、個人に当ててもらえることもある。