豆電球
ソフトウェア開発が主業務です。
社内開発と客先常駐があり、同じ割合になっています。
また、社内開発業務にはフルスクラッチの開発からパッケージソフトのカスタマイズまで、多岐にわたっています。
ソフトウェア開発を主業務としており、社内開発と客先常駐の割合は同等です。
社内開発業務では、フルスクラッチの開発からパッケージソフトのカスタマイズまで幅広い内容を担当しています。
株式会社 ネクストビジョン
株式会社 ネクストビジョンは、広島県広島市のIT・通信に関するページです。代表者は有馬 猛夫、従業員数は86人です。利用者による評価は5点満点中3.1点（12件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
同じ商号の企業
別の法人です「株式会社 ネクストビジョン」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 有馬 猛夫
- 郵便番号
- 7300851
- 所在地
- 広島県 広島市中区榎町２―１５
- 電話番号
- 082-235-1576
- 設立年月
- 1999年4月
- 主業種
- 受託開発ソフトウェア業
- 従業種
- パッケージソフトウェア業
- 従業員数
- 86
- 主な仕入先
- キーエンス，ソフトバンク，シムトップス，広島マイネット
- 主な販売先
- ヤマトロジスティクス，ヤマトシステム開発
- 資本金(千円)
- 22000
- 株式公開
- あり
レビュー
豆電球
ソフトウェア開発が主業務です。
社内開発と客先常駐があり、同じ割合になっています。
また、社内開発業務にはフルスクラッチの開発からパッケージソフトのカスタマイズまで、多岐にわたっています。
ソフトウェア開発を主業務としており、社内開発と客先常駐の割合は同等です。
社内開発業務では、フルスクラッチの開発からパッケージソフトのカスタマイズまで幅広い内容を担当しています。
みなりく
社内システムの刷新を検討するなど、改善意識が会社に根付いている。
研修終了後、新卒社員が客先常駐となることもあり、学べる環境が整いやすい。
会社では様々な改善意識が根付いており、新入社員は研修を終えた後、客先での業務に就くことがあります。
そのため、学ぶことができる環境が整いやすいです。
みなりく
社内システムの刷新を検討するなど、改善意識が会社に根付いている。
研修終了後、新卒社員が客先常駐となることもあり、学べる環境が整いやすい。
会社では様々な改善意識が根付いており、新入社員は研修を終えた後、客先での業務に就くことがあります。
そのため、学ぶことができる環境が整いやすいです。
Yusaku
社員にはランクがあり、年末の評価によってランクが変動します。
各ランクごとに給与が詳細に決められています。
会社主催のイベントが年に3回行われ、男性も育児休暇を取得することができます。
Yusaku
社員にはランクがあり、年末の評価によってランクが変動します。
各ランクごとに給与が詳細に決められています。
会社主催のイベントが年に3回行われ、男性も育児休暇を取得することができます。
はるか
成果が全く評価されず、給料やボーナスにも反映されない状況が続いています。
さらには赤字だという理由でボーナスが支払われない中、寄付は多額に行われています。
昇給も見込めない状況に不満を感じています。
はるか
成果が全く評価されず、給料やボーナスにも反映されない状況が続いています。
さらには赤字だという理由でボーナスが支払われない中、寄付は多額に行われています。
昇給も見込めない状況に不満を感じています。
イダテン
給料が上がらない。
査定もちゃんとされないし、赤字だからと言ってボーナスは支給されない。
その割には多額の寄付をしている。
イダテン
給料が上がらない。
査定もちゃんとされないし、赤字だからと言ってボーナスは支給されない。
その割には多額の寄付をしている。
io383
変化を嫌う人には最適な職場で、同じ仕事を続けることが求められます。
キャリアアップの機会は提供されません。
io383
変化を嫌う人には最適な職場で、同じ仕事を続けることが求められます。
キャリアアップの機会は提供されません。
