医療法人　叙叙会

産後の時短制度はありません。
部署によって働きやすいシフトになることがあります。
正社員からパートタイムへの切り替えも可能ですが、その場合はフルタイムの正社員に戻ることはできません。

産前残後休暇は、どの部署でも取りやすい雰囲気になっています。
復帰もスムーズで働きやすい環境ですし、体調が悪い場合も柔軟に対応してくれます。
さらに、院内に託児所も完備されています。

有給が部署によって取りにくい場合、上司から「取りすぎ？」と言われることもありますし、有給の理由を追求されることもあります。

相談しやすい環境で、親切に悩みを聞いてくれる人や的確なアドバイスをしてくれる人がいます。
仕事もプライベートも充実し、同僚と一緒に食事やアクティビティを楽しむこともあります。

残業時間は多くならず、残業代も支給されるため負担にはなりません。
休暇は比較的自由に取得でき、仕事とプライベートのバランスを調整しやすいです。
特別休暇として新婚旅行などもあります。

有給休暇の消化のため、または必要のない時に取得されることもあり、本当に必要な際に有休がなかったり、利用できなくなる心配がある。

部署には人間関係が複雑なところもありそうです。
医師や看護師の中には高圧的な人もいて、陰湿な態度を取る人もいますね。