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社員教育が行き届かない会社だ。
入社して1ヶ月くらいで「設計職の先輩が倒れて誰も教えてくれる人がいない」「環境が悪い割に私への文句が多い」と我慢しながら通っておりました。
それから2ヶ月ぐらいで潮時となり退職に至った。
当初、「設計職として採用したが結果が出ず、退職を申し出た」と離職票に事実と異なる内容が書かれていた。当時の副社長が依頼して、事務員がハローワークまで取りに行った離職票だが、意思疎通がろくに取れていなく杜撰なものだった。また、「コミュニケーションや報告連絡相談のことを私に指導していたのに自分がこれじゃあ駄目でしょう」と副社長へ抱いた感想だった。事務員は勘違いか先入観だか知らないが変な判断していた。
まあ、当時の社長はともかく社内全体として色々ろくなことしないからこの企業の面接受けたいと思う人は考えた方がいいですよ。
