クニヒロ　株式会社

女性はキャリアを積むことは難しいと考えておいた方が良いかもしれません。
男性は昇進したりする可能性が高いです。
毎日同じことの繰り返しでやりがいも薄れてくることがあります。
そのせいか、毎日のように妬みや僻み、悪口が広まります。
私自身もそれらを毎日聞かされ、精神的に疲弊しました。
配置転換が必要で、同じことの繰り返しで不平不満も増しています。

私の考えでは、異動を希望しキャリアアップを目指すために上司に相談すると対応してもらえる可能性が高いと思います。
ただし、即座に希望を伝えても難しい場合があるので、少なくとも1〜2ヶ月前から上司と話し合うことが理想的だと考えます。
異動には過去の実績などが考慮されるため、願書提出前に十分な成果を残すことが重要です。
この企業は異動について積極的に聞いてくれる良い会社だと感じます。

給料の上がり方は年一回の昇給があります。
在席していた時には、年数十円程度でした。
賞与も年3位はあったと思います。
福利厚生は交通費支給が当然です。
因島や瀬戸田から通勤される方は橋代の支給もあります。
クリスマスやイベントでは、一人ひとりに小さなクリスマスケーキが配られます。
現在は分かりませんが、社員に対する心遣いがあり、良い企業だと思います。
各種手当も尾道市では平均以上ではないでしょうか。

評価は人それぞれ異なりますが、私は仕事内容と昇給制度に改善の余地があると感じています。
年々数十円の昇給では物足りなく、もう少し昇給してもいいのではないでしょうか。
さらに交通費支給以外の手当ても希望するところです。
住宅手当や家族手当など、さまざまな手当があってもいいと思います。

近年、大卒であっても工場での勤務が一般的になってきています。
高卒の多くは工場で働いており、大卒であれば数年勤めると異動の可能性も出てきますが、それに耐えられない人は辞めてしまいます。
そのため、若手の人材が不足しているように感じられます。

給料はあまり上がらないし、求人に書いてあるボーナスも実際には年によってバラつきがあります。
頑張っても評価されないこともあって、努力すればするほど損をする感じがします。
休日出勤は残業扱いで残業代しか支給されないなんて不思議なルールもあります。

60歳未満の社員には企業年金が用意されています。給料は外国人や人材派遣も利用しており、時給は約1100円程度です。昇給はなく、残業や休日出勤で収入を増やすことができます。女性が多く、雰囲気は比較的柔らかいですが、人間関係に苦労する部署もあるようです。一方、60歳以上の社員には企業年金がなく、ボーナスは10万から20万円程度です。
タイムリーな嬉しい制度もあるようですが、期待するほど魅力的ではないようです。