株式会社　ＣＦＰ

アルバイトの時給は1100円と高く、半年フルタイムで勤務すれば賞与が支給されます。
特別賞与もたまに支給され、交通費などの手当もあります。
フォークリフトや溶接などの資格を持っていると、さらに資格手当が付きます。
工場勤務で色々な資格を持っている方は、給与面で優遇されることがあります。
福利厚生も充実しており、子供がいる家庭や住宅にも手当があります。

もともと時給が高いので時給アップなどはほとんどなく、シフトが自由に選べるため副業をしている方や半日働いている方には支給される賞与や特別賞与が、フルタイムや契約社員、正社員に比べてかなり少ないと感じます。
勤務時間が少ないため、会社に大きな貢献をしているわけではありませんが、それでも賞与等をもう少し増やしてもよいのではないかと思います。

合成樹脂や合成ゴムの端材やスクラップを仕入れて国内外に販売するビジネスは、常に取引先を探し続ける必要があるため、長期的な視点で物事を考えられず、目先の利益を追う体質がついてしまう。

結局給料を誤魔化されたのが決定打。
他を断って入社を決定してからボーナスはなしと一方的に変更されるのは、やり方が汚い。
小さな組織で過去わずか4－5年で15-6人も人が辞めている原因を正面から考え直すべきだ。
目先の利益ばかりを考えて、社内外で人の信用を得ようという姿勢が乏しいように感じられる。

過去の経験や志望理由など、一般的な質問しかされませんでしたが、振り返ると、面接官から私をより深く知ろうとする熱意や関心があまり感じられなかったように思います。

入社後、説明なしに一方的に条件変更や福利厚生の削減が行われる状況は避けたいです。
ボーナスが基本給に込みで支給され、離職すればより良い労働条件を求められます。
特に有給休暇の取得権限が制限されている事も問題です。