ダイフク
単純な作業の繰り返しではスキルアップは難しいと考えられます。
仕事内容をよく見直し、効率的な進め方を考える社員が不足していると思います。
アイサービス 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 6240001037763 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
アイサービス 株式会社は、広島県尾道市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は食料品製造業です。代表者は石井 厳権、従業員数は260人です。国税庁に登録された法人番号は6240001037763です。平均継続勤務年数 男性6.0年・女性5.0年（その他） / 女性管理職比率 33.3%（9/27人） / 女性役員比率 20.0%（1/5人）。利用者による評価は5点満点中3.3点（7件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 石井 厳権
- 郵便番号
- 7220212
- 所在地
- 広島県 尾道市美ノ郷町本郷１―１２３
- 電話番号
- 0848-40-0112
- 設立年月
- 1987年7月
- 主業種
- 料理品小売業
- 従業員数
- 260
- 主な株主
- 石井 厳権,ひろしまイノベーション推進機構,石井 治樹,鷲見 岳俊,石井 登
- 主な仕入先
- にしむら，サンデーフーズ，高延，マルケー食品，ハマタニ
- 主な販売先
- シルバーライフ，社会医療法人全仁会，尾道市立病院
- 資本金(千円)
- 65000
- 事業所数
- 1
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 6240001037763
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 広島県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 尾道市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- アイサービス
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスAIによる推定（参考情報）
AIによる推定- 主な顧客層（AI推定）
- 家庭用食材
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- BtoB / BtoC（AI推定）
- BtoB
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 営業対象として適した商品・サービス（AI推定）
- 健康食材セット
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 想定される課題（AI推定）
- 原材料の安全性
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 推奨する提案テーマ（AI推定）
- 安心・安全な食材セット
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 企業の特徴（AI推定100文字）
- アイサービス株式会社は、主に家庭用食材を製造する食料品業界の企業です。
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
レビュー
ひでなお
転職する際に給与待遇が一番良かった企業に応募した。
仕事内容も自分に合っていると感じています。
宗一
できれば手取り20万以上はほしい。
体を動かす仕事の割に給料が安いから、離職する人が多いと思う。
ヒマユリ
幼稚園での給食準備、調理、配膳、片付けは一連の流れだった。
最初は簡単な作業から始めて徐々に料理も覚えていった。
未経験の料理を教えてもらえたことは有意義だと感じる。
とりっぴーさん
精神的なストレスにより、不眠症や食欲不振になり、危うく鬱になるところだったのがきっかけで辞めました。
本社は社員を守らず売上第一を優先する会社なので、辞める人が絶えないと確信しました。
かん
この会社にいたら体調が悪化し、すぐに仕事を探すことにした。
1ヶ月前に退職を申し出れば受理される。
退職届を提出しなければならないが、早めに辞めてよかった。
りぃ---
最低賃金で、交通費はどんなに距離がかかっても出ませんでした。
有給休暇も取得すらさせて貰えず、私の場合は雇用保険もかけて貰えませんでした。
他の施設に援助しに行った時は1日タダ働きさせられました。
→ 最低賃金でありながら、交通費や有給休暇、雇用保険すら受けることができず、他の施設でも無償で働かされることがありました。
