社会福祉法人　あさ

利用者から名指しでクレームを言われ、内容に関係なく、言われたことが問題で、傷ついた職員の心のケアもなく、表向きはそうでもないが、一生懸命な職員に対しての配慮はなく、容赦なく異動させられる。
時に感情的で辞職を促しているような厳しい人事もみてとれる。

資格を取らなくても手当がもらえる仕組みが導入されました。
僻地のため、雪が降ると通勤に支障が出ます。
さらに、利用者の送迎も行われる中、かなり気を遣います。
崖などもあり危険です。

重要な企画を任されると、人によってはプレッシャーが重くなります。
そのため、日々の業務が滞り、残業や休日など自分の時間が削られることもありますが、それに見合う対価は得られないこともあります。

職員に対して疑問を感じ、対価に不満が募り始めた。
仕事の負担で体を傷めることもあり、将来親を支えられなくなる不安がある。
善意で行っていることがクレームにつながり、脱力感を覚えている。
心身共に疲弊してしまった。

小さな子がいる人が働きやすい。
休みを交代で取りやすく、土曜日も休みを取りやすい。
体調不良時には休むことが多いが、子供を優先することができる。

小さい子供がいる人優先に休みが決まる事があり、突然休まれたりと、負担になるのは子供が大きく比較的自由に動ける人になってくる。
突然休まれるのは、子供が自由に動ける家庭の方々に負担となることがあります。

事前にシフトを決める為、予定を組みやすくなります。
休みを平日に取ることができて、子どもの行事の時間や自分の時間を持てます。

休みが不規則な部署は難しいと思います。
デイサービスであれば日曜日に働くことも可能かもしれませんが、体力や家庭の状況によるでしょう。