糸村自動車　株式会社

初めの金額は低かったが、年々給料が上がる。
有給休暇に関しては退職時に全て使える。
数年前までそうではなかったが、改善されて良かったと思う。
賞与もちゃんと支給される。
最初の給料は少なかったが、年々増えていく。
退職する際には全ての有給休暇を取得できるようになっていて助かる。
以前は違っていたが、改善されたことは良いと感じる。
さらに、賞与もしっかり支払われる。

お客様目線の接客姿勢を学びたいと思いながら、一緒に働く人も親切で仕事ができる方々に感謝しています。
嫌な人を除けばコミュニケーションも円滑で、賞与も適切に支給される職場でしたので、私は満足して働かせて頂いていました。

テレワークやリモートワークがしやすい環境かというと、難しい状況です。
理由は、電話や来店されるお客様が絶えず多いからです。
しかし、裏に休憩室がありますので、そこでの作業ならリモートワークが可能です。

店内や工場は管理されているので、清潔感があります。働く人達も良い方ばかりです。
難しい方や変な人もいますが、根は悪い人はいないと思います。
コミュニケーションも比較的取りやすいと感じます。

研修が充実しており、従業員を積極的に参加させるため、成長率は高まると思います。
忙しい職場で多くのことを覚える必要がありますが、コツやパターンを掴んでしまえば楽しく働くことができます。
チームワークが不可欠な職場だと感じます。

お客様第一で親切なので信頼されていますが、長年のサービスにより従業員への負担も増えている可能性があります。
企業が成長していく中で、これまでと同じやり方では難しいかもしれません。

子育てをしながら働く女性が数人いるので、お子さんのいる方でも働きやすいと思いますが、業務量がかなり多く、仕事が完了することはありません。
パートタイムであればお子様がいても働きやすいと感じますが、現時点ではそのような選択肢はありません。

面談等があれば、働く従業員の考えも聞けると思うが、その余裕がない。
お客様の人数に対して対応するスタッフの数が足りてない事と無駄な仕事が多い事。
不必要なサービス。
全てが悪循環の為人事評価等は整ってないと思います。
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現場で活動する従業員の声を反映させるための面談の機会や、十分な余裕が欠如しています。
顧客対応に必要なスタッフ数不足と無駄な業務が問題となっています。
このような悪循環から、人事評価なども適切に行われていないと考えられます。