ヤックル
空調が効きにくい場所があります。
女性の人間関係が悪いです。水回りの仕事は女性だけで行うべきなのに、新人や中途社員に任せられています。指示されているわけではないが、圧力を感じます。
残業してもいいですか?と上司に相談すると、不機嫌な顔をされます。上司や女性たちは態度が気難しいです。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
ヤシマ工業 株式会社は、沖縄県那覇市に所在する建設業の法人です。代表者は仲田 一郎、設立は2021-07-01、従業員数は69人です。国税庁に登録された法人番号は5360001029031です。女性従業員比率 7.3%。利用者による評価は5点満点中3.0点(8件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
空調が効きにくい場所があります。
女性の人間関係が悪いです。水回りの仕事は女性だけで行うべきなのに、新人や中途社員に任せられています。指示されているわけではないが、圧力を感じます。
残業してもいいですか?と上司に相談すると、不機嫌な顔をされます。上司や女性たちは態度が気難しいです。
責任が重い状況で、上司の対応に不満や教育不足を感じることもあります。
新人や中途入社者に対する態度の悪さも目立ちます。
行動が否定されることもある中、ワクチン接種の催促や特別休暇の取得が難しい状況にイライラする日々です。
給料が少なく、残業代もないので、生活が厳しい。営業手当もないため、かりゆしウェアを購入する余裕はない。
女性はきちんとした服装で出勤しなければならず、ジーパンでは受け入れてもらえないため、困ってしまう。
資格手当が支給され、社内講習会も開催されています。仕事中に参考書を読んでも構いません。
見積書を作成していることで数字に関する知識も少し身につきました。
教育が不十分な部署があり、新人や中途社員が放置されているところがある。
仕事は見て覚えろという古い考え方で、車を用意されて何も教わっていないのに運転させられているような感じだ。
経験のないまま営業部署に配属されたが、能力を発揮できる部署への異動を希望した際、時間がかかると言われた。
周りの人にはあまり話さないようにとも言われた。
育児休暇があり、現場に女性が数名働いています。
頑張り次第で評価される雰囲気も感じられます。
前職は何をされていましたか?なぜ、当社に応募しようと思ったのですか?コロナの影響で前職の会社の経営状況はどうなっていますか?
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。