株式会社 オーシーシー

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2360001008500 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
2社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に3社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 オーシーシーは、沖縄県浦添市に所在するIT・通信の法人です。代表者は天久 進、設立は1966-10-11、従業員数は168人です。国税庁に登録された法人番号は2360001008500です。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。これまでに2社の事業を承継しています。

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3.3 (7件のレビュー)

同じ商号の企業

別の法人です

「株式会社 オーシーシー」という商号の法人は3社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
天久 進
郵便番号
9012112
所在地
沖縄県 浦添市沢岻2―17―1 OCCコンピュータビル
電話番号
098-876-1171
設立年月
1966年10月
主業種
受託開発ソフトウェア業
従業種
情報処理サービス業
従業員数
168
主な株主
板井 裕,大里 喜弘,日本生命保険相互会社,金城 稔,オーエスジー
主な仕入先
ステーション・ピー,日本電気,NECフィールディング
主な販売先
沖縄県,宜野湾市,浦添市,宮古市,内閣府
資本金(千円)
48800
事業所数
4
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
2360001008500
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
沖縄県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
浦添市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
オーシーシー
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
設立年月日
1966-10-11
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
屋比久 友秀
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
205 / 206 / 208 / 214 / 215 / 216 / 217 / 218 / 219 / 220 / 221 / 223 / 301 / 304 / 306 / 308 / 309 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
18件(電子カルテシステム等導入作業一式 / 2026-03 / 120,000,000円 / 厚生労働省|IJCADメンテナンス・サブスクリプション1式購入 / 2025-11 / 20,000円 / 国土交通省|令和7年度提供施設等借料計算事務システム委託業務 / 2025-04 / 6,150,000円 / 防衛省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:B 役務の提供等:B / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
商標 1件(最新: 商標 / Ryukyu Internet Kingdom / 2014-02)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2360001008500/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ひろちゃんの父

3年前

雰囲気は古く、平均年齢も高いです。
若い人にとっては合うか合わないか分かれると思います。
私は出向があまり好きではありませんでした。
建物が2つに分かれており、1つは新しく過ごしやすいですが、もうひとつは古い感じがします。
会社の周囲には何もありません。

いっし

4年前

会社内に優れたエンジニアが少なく、情報共有の場もない為、独学でスキルアップを図っていくしかない状況です。
先人のコードの基準も低く、他社や業界で通用するスキルを身につけることが難しいと感じました。
昇給は2,3年に1度数千円程度であり、参画プロジェクトで成果を上げても、それが大きく反映されない実態です。
このような環境からか、仕事に対するモチベーションが低下している社員も多く、自分や会社の将来性に不安を感じています。

オケテ

4年前

公共事業のシステム開発に携わる部署に配属されていた。
システム開発が好きな人はいいが、半年
間一貫して開発作業を行っていただけで、あまり達成感ややりがいを感じられなかった。

秋吉

4年前

コロナ禍で在宅ワーク制度を迅速に導入し、社員に通勤や在宅を自由に選択してもらえるようにしました。
家庭環境など個々の事情に配慮するためです。

はやととろ

4年前

沖縄の風土からか、ギスギスした雰囲気はない。
プロジェクトのコストが当初の計画より大幅に足が出ても、それ程追求されない。
改訂:
沖縄の独自の雰囲気のせいか、プロジェクトのコストが予定を上回っても、あまり問題にされない。

友汰

4年前

県内での仕事が減少しているため、社員の本土出向が増加し、派遣会社かと勘違いするほど多くの社員が県外に出向しています。

ケンボー

4年前

残業手当は出ますが、上司のサインを貰う時にはネチネチ言われることがあります。
時間を削るように指示されたりもしますが、残業代はちゃんと支払われます。

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