Vincent
仕事内容は、パンの製造です。朝、出勤すると、リーダー格の人しか鍵持ってないため、入るには持ってる人が来るのを待つか、中にいる人に開けてもらうしかなく、作業開始までに、色々と時間がかかります。タイムカードを記録する場所まで、着替え〜消毒とかやってると、20分は掛かります。
作業は、ネタ作り、加工、運搬、など工程事に分かれて作業します。覚えやすいではありますが、1人で捌ける量じゃない時は１日中バタバタしています。
株式会社 ぐしけん
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 7360001007844 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 2社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 ぐしけんは、沖縄県うるま市に所在する製造業の法人です。代表者は具志堅 久雄、従業員数は180人です。国税庁に登録された法人番号は7360001007844です。利用者による評価は5点満点中3.0点（8件）です。これまでに2社の事業を承継しています。
承継した企業
登記等の公開情報に基づく合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（2社）。
- 株式会社 ジーデリカ 2024-04-01
- サニー食品株式会社（沖縄県うるま市） 2017-06-30
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 具志堅 久雄
- 郵便番号
- 9042234
- 所在地
- 沖縄県 うるま市州崎１２―９０
- 電話番号
- 098-921-2229
- 設立年月
- 1972年3月
- 創業年月
- 1951年3月
- 主業種
- パン製造業
- 従業種
- パン小売業（製造小売）
- 従業員数
- 180
- 主な仕入先
- 三井物産，金城商事，日献産業，木原商会，なかや食材
- 主な販売先
- サンエー，金秀商事，ローソン沖縄，野嵩商会，イオン琉球
- 資本金(千円)
- 35855
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 7360001007844
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 沖縄県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- うるま市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- グシケン
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 商標 16件（最新: 商標 / ふわりっぺ / 2023-07｜商標 / ハーリーガニ / 2022-11｜商標 / 金長寿 / 2020-11）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
mamechan
配置された部署にもよりますが、自分がいた場所は製造ライン作業でした。
黙々と仕事をしたい人には向いているなと感じました。
単調な作業が好きな方におすすめです。
パソコンや人との接客が苦手な人でも、ライン作業では最低限のコミュニケーションで仕事ができます。
辻ちゃん
離職率が高く、常に人手不足で残業が長かった状況でした。
作業中何時間も同じ姿勢を保つことから、身体のあちこちに痛みが出てきます。
用事があっても、なかなか帰りたいと言えない環境がありました。
なしお
残業が長いので疲れてくると雰囲気が悪くなることがありました。
仕方ないですが、若い社員がバタバタと仕事している中、長いお喋りや携帯をいじっている役職者の方が多いのが気になりました。
さおりん☆
能力なくても、上に上がれるが、ほぼほぼ勤務年数に応じて。
人の意識の低さややる気のなさは問題である。商品を投げたり、買い手に思いやりが足りない状況は受け入れられない。指導者が指導能力に欠けており、従業員の向上意識を持たせることができない状況は改善すべきだ。
せぃこ
飲食業の給与は比較的高く、年に3回ボーナスが出るので魅力的です。
コンビニ商品を扱っている特性からだと思います。
yasu
私が所属していた部署では人員整理が行われ、半分にまで人数が減少しました。その影響で私の仕事量が大幅に増加し、休暇を取ることが難しくなりました。週に約30日も休日出勤する日々が続きました。
休みの日でも担当業務に関する問題が起きると、連絡がありました。休んだ気が全然しなかった記憶があります。重要なポジションを担う立場ゆえに、そのような結果に至ったのでしょう。
横鹿
残業代が不当に支払われない。
労働基準局に相談中。
採用面接時には説明がなかったにもかかわらず、説明したと主張している。
非常に問題のある会社だと感じる。
また、退職率も高いと聞く。
