株式会社　第一パン

若手の意見が通りにくい。
衛生面がよろしくなかった。
年配の人は怒鳴るパワハラを行うことが常識化されていた。
変わっている人も多かったが、全員ではなかった。
男性は力仕事を任される傾向があり、パートの方が優遇されやすい状況だった。
洗い物をしているパートのおばさんが休んでいたら怒鳴られて不当な扱いを受けることもあった。

オフィスワークの場合は知らないが、工場勤務はとにかく過酷だった。
一日の仕事時間が１２時間平均でシフトを組まれていて、週５勤務は心身に負担をかける。私も実際に病気になりかけた。
シフト管理もタイムカードなどは無く、手書きの表に手書きで記して後で管理職が修正して報告する形態で運営されている。こうした労働環境では健康を損ねるリスクが高い。
少しでも自分を大切にするのであれば、このような厳しい環境で働くのはやめた方が良い。

正社員とパートを比べると、対応や責任が全然違います。
部署ごとに分けられているため、新卒の方やパート、派遣で入ってくる方など、自分の担当する部署に配属されると、教育が必要になります。
そのため、正社員を増やしたいと考えています。

残業しないように努力していますが、部署ごとに異なる出勤時間や状況を考慮すると難しいです。
短縮方法を模索してはいますが、いつも食数と残業一覧表で比較されてしまいます。

あまり覚えていないのですが、残業は多少あります。
皆さん優しく指導してくれるので安心です。
製造業なので身だしなみや手の洗い方、消毒など細かいことがありますが、慣れれば問題ありません。

入社前後も変わらず、優しく指導してくれたことに感謝しています。
ただ、意外だったのは正社員になると様々な会議や会食に参加しなければならないことです。

工場に入る前に、細かい指導がたくさんあるので、そこで苦労することなく快適に作業を行えるように注意しましょう。

焼成されたパンにコーティングしたり、具材を絞ったり、クリームを注入したり、内容が楽しい。
従業員との会話も楽しくできます。
→焼成されたパンに具材やクリームを加えて、楽しい創作をしています。
従業員とも楽しく会話を楽しめます。