株式会社　宮古島東急ホテル＆リゾーツ

育休や産休が取りやすく、子供に何かあったらすぐ帰れる環境は女性にとって働きやすい。

仕事は深く考えすぎるとしんどいだけなので、面倒なことやしんどいことはさっさと忘れて、プライベートは楽しむことにしています。

給料が少ない副業禁止のままでは理解できない。
生活が厳しいため、多くの人々が辞めると考えられる。

県内外から来島されるお客様の接客を行います。
沖縄、または島の特徴的なアットホームな接客がリピーター様には好印象で、リピートされる方が多くございます。さらに、上長は10年から30年以上の方も多く、先輩方も10年以上働いているスタッフも多いです。そのため、リピーター様も再び私たちを訪れる際に声をかけてくださり、良い職場環境として評価してくださっています。

年齢給があるので、毎年必ず上がる。コロナ禍以前は宮古島に来島者が多く、賞与も多かった。
しかし、コロナ禍により給与の削減も起こった。幸い、労働組合の委員長が本社との話し合いを通じて、上司の給与のみを削減することに成功した。これにより下のスタッフが保護された。

長年働く方が多いため、新しいことに取り組む姿勢が低い。
コロナ禍の世の中であるが、新様式が全くない。
感染対策は良いが。

派閥もなく、セクハラやパワハラもない環境で、島の人々はアットホームな雰囲気を楽しんでいます。
県外から来た人たちも島の気質に馴染み、長く働く方が多いです。