株式会社 沖縄ファミリーマート

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
3360001000497 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 沖縄ファミリーマートは、沖縄県那覇市に所在するサービス業の法人です。代表者は野崎 真人、従業員数は115人です。国税庁に登録された法人番号は3360001000497です。利用者による評価は5点満点中3.9点(8件)です。

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3.9 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
野崎 真人
郵便番号
9000001
所在地
沖縄県 那覇市港町3―4―18
電話番号
098-867-2420
親会社
リウボウ
設立年月
1987年10月
主業種
経営コンサルタント業
従業種
各種食料品小売業
従業員数
115
主な株主
リウボウ,ファミリーマート
主な仕入先
ホクガン,オキコ,ジーマックス,沖繩教販
主な販売先
一般顧客、各FC
資本金(千円)
49000
事業所数
269
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
3360001000497
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
沖縄県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
那覇市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
オキナワファミリーマート
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
特許・商標
商標 42件(最新: 商標 / ファミ\ンチュ / 2023-06|商標 / ファミンチュ / 2023-06|商標 / 結プロジェクト / 2022-07)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T3360001000497/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

kkk151a

3年前

県内の有力企業で、安定した業績を誇っています。
最初は研修を受けて販売経験を積み、営業に配属され、その後商品部や開発部への異動も可能です。
福利厚生が充実しており、育休取得や女性の長期勤務をサポートする環境が整っていると感じます。

すまいこ

3年前

若いアルバイトの子も多かったので、みんなで働くことができました。
店舗によると思いますが、休みの日も一緒に遊びに行ったりしたので、店舗の雰囲気は良かったと思います。

ペンタックス

4年前

職場の雰囲気は良く、入社時には入職時オリエンテーションや研修があり、同期とすぐ仲良くなることも出来ました。
研修終了後もすぐ仕事をスタートできたので、仕事に対するモチベーションが高まりました。
また、試験に合格すると給与にも反映されるため、さらなるやる気を引き出せます。

そー

4年前

業務内容は主にレジ、品出し、検品、発注ホットスナックの調理や管理、賞味期限チェック、清掃等です。
研修は丁寧でしっかりと教えてもらいました。

りっちゃんのママ

4年前

職場の雰囲気はとてもいいです。
人間関係がよく、問題もなく4年続けてアルバイトできています。
同年代の仲間が多く、バイト以外でも一緒にお出かけしたり、お酒を飲みに行ったりして充実しています。
年上の方々も優しく接してくださいます。
最初は何もわからなかったけど、分からないことがあっても丁寧に指導してもらえました。
シフトの融通も利きます。
テスト期間や学校の実習で出勤できない時もありましたが、全て理解してくれました。
約半年出勤できない際も在籍を許可してくださいました。

きょーせー

5年前

今までいろんなコンビニでアルバイトしてきた中で、比較的良かった職場だと思います。
仕事はレジでしたが、色々な人に接することで世の中の広さを感じることができました。
この経験が私を成長させてくれたと思います。

いーつー

5年前

基本的な並べ方だけでなく、その意味も教えてもらうと、全店舗が統一された配置で美しく整えられ、社員だけでなくパートタイムのスタッフの意識も高まるかもしれません。
試験だけでなく、日々働いている人にこうしたことを指導してくれる方がありがたいと感じます。

しゅわっち

5年前

職場に再雇用された社員がいて、その人が職員の人間関係をかき乱し、雰囲気は最悪だった。
気に入らない職員がいると、嫌がらせや暴言を吐き、人権侵害、女性差別、セクハラが日常的に起きていました。
勤務中に理不尽なことで責め立てられたり、セクハラされたりすることもあって、その社員は仕事を放棄し、パートに押し付けていたため、休憩時間が取れない状況が続いていました。
しかし、上司に報告しても改善の動きは見られず、職場全体が問題を無視しているようでした。

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