ジャル
接客業務の面接担当者は身なりがしっかりしていて、気持ちが良い。
キャリア店舗に入るとスマホや携帯端末好きには嬉しいことがたくさんある。
選考では人の入れ替わりが多いため、積極的に話すと採用されやすい。
沖縄セルラー電話 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 5360001000413 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
沖縄セルラー電話 株式会社は、沖縄県那覇市に所在するIT・通信の法人です。事業内容は電気通信事業 携帯電話サービスの提供です。代表者は湯淺 英雄、設立は1991-06-01、従業員数は171人、資本金は1414000000円です。国税庁に登録された法人番号は5360001000413です。利用者による評価は5点満点中3.6点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 湯淺 英雄
- 郵便番号
- 9000032
- 所在地
- 沖縄県 那覇市松山１―２―１
- 電話番号
- 098-869-1001
- 親会社
- ＫＤＤＩ
- 設立年月
- 1991年6月
- 主業種
- 移動通信業
- 従業種
- 電気機械器具卸売業（家庭用を除く）
- 従業員数
- 171
- 主な株主
- ＫＤＤＩ,日本トラスティ・サービス信託銀,ビーエヌピー パリバ セック,ジェイピー モルガン バンク,日本マスタートラスト信託銀行
- 主な仕入先
- ＫＤＤＩ，住友電設，沖縄通信ネットワーク，パイオニア電設
- 主な販売先
- 一般顧客，りゅうせき商事，光貴，イー・コード，光通信工業
- 資本金(千円)
- 1414000
- 事業所数
- 4
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 5360001000413
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 沖縄県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 那覇市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- オキナワセルラーデンワ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 補助金採択実績
- 1件（令和４年度沖縄振興特定事業推進費補助金（沖縄セルラー電話（株）・ＩＣＴを活用した働き盛り世代の健康増進体制構築実証事業） / 2022-07 / 80,531,000円 / 内閣府）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 調達（受注）実績
- 2件（令和６年度Ｍ３６５ライセンスの購入 / 2024-08 / 79,507,080円 / 内閣府｜令和６年度沖縄総合事務局公用スマートフォン及び通信サービス提供の調達について / 2024-05 / 633,325円 / 内閣府）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 認定・資格
- 3件（ＤＸ認定制度 / 2023-10 / 経済産業省｜前払式支払手段（自家型）発行者届出 / 2020-11 / 金融庁｜物品の製造： 物品の販売：A 役務の提供等：A / デジタル庁）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 特許・商標
- 商標 34件（最新: 商標 / §沖縄セルラー∞ＯＫＩＮＡＷＡ ＣＥＬＬＵＬＡＲ / 2021-02｜商標 / Ｏｕｒ Ｍｉｎｄ， Ｔｉｍｅｌｅｓｓ＼Ｏｕｒ Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ， Ｔｉｍｅｌｅ / 2021-02｜商標 / ＪＯＴＯホームドクター / 2019-03）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 財務情報
- 第35期（自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） / 主要株主: 沖縄セルラー電話社員持株会（0.75%）、ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯ（0.76%）、ＢＢＨ ＦＯＲ ＢＢＨＴＳＩＬ ＮＥＵＢＥＲＧＥＲ ＢＥＲＭ（0.82%）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
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人が、入れ代わり立ち代わりが多いこともあり、色んな人が入ってはやめていく。
特に女性は、ストレスが溜まっての体調不良が多かったイメージです。
仕事だからと割り切るではなく、クレームやストレスを受け止めずにスルーするということが重要
→
人々が頻繁に入れ替わる職場では、さまざまな人が出入りしています。
特に女性は、ストレスで体調を崩すことが少なくありません。
仕事上の問題には無関心ではなく、クレームやストレスに視野を遮られることなく対処することが大切です。
たてを
コロナ後、出席店員が減少し、勤務体系やノルマも緩和された。
さらに、契約内容の変更などがネットで行えるようになり、店頭での支払いも機械を利用して行えるようになったため、店員の雑務が削減された。
ぶー吉
女性が、集まりやすいこともあり店舗内での些細なことでのギスギスとした事も多々ある。
拘束時間も長いので、キツイ時は、踏ん張るんじゃなくて休むことを優先したほうがいいです。
女性が集まりやすいため、店舗内で些細なことでもトラブルが起きやすい。
仕事の拘束時間が長い場合、無理せずに休むことを優先することが重要です。
サティ
10年働いたが、直接雇用になることもなく、時給もあまり良くなかったので、やむを得ず退職しました。
そこでは責任ある業務を任されていたのですが、社員との格差が我慢できなくなってしまいました。
kazamango
女性のリーダーが増えている。
男性社員も育休が取れ、時代に合わせた環境が整っていると感じる。
灼眼のシャナ
雰囲気がいいと思います。
色々なスポーツができるクラブもありますので、自分に合ったものを選ぶことができます。
また、支援金も会社から援助されています。
しまみわ
現状もあまり変わらないと思いますが、多くの派遣社員が大多数を占めています。
女性が多くても、和気藹々とした雰囲気は悪くなかったですが、社員さん１人が見る派遣社員の数が多いからか、煙たそうに対応する人も中にはいました。
全体の取りまとめを社員さんがしていて、気配りはされていますが、同じ業務をしていても、各派遣会社との契約内容が異なるようで、格差が感じられました。
仕方ないとは思いますが、派遣社員でも個人で契約している携帯電話会社のチェックが入ります。
途中からしつこく言われて契約をせざるを得ない状況になり、無用な携帯2台持ちとなり、負担が大きかったです。
