株式会社　ロワジール・ホテルズ沖縄

知人からの誘いで前職より高給を提示され、入社を決めました。
入社後の印象は大きく変わりましたが、全てにおいて期待は裏切られるばかりです。
高能力なスタッフが多い一方、適切な教育が行われず成長が制限されていると感じます。

スカウトされた際は、確実に前職より年収アップした。ただし、最近のコロナ禍などで、誰かの給料を削る必要がある場合は、一番に削られることもある。
本人からすると詐欺のような気持ちだろう。新卒で入社し、社内規定に基づいた給料は、「友人と給料の話ができないほど恥ずかしい」とさえ言われている。

経験者なら、業務内容も聞いた方が良い。
自分の常識と違いに気付くかもしれないので、転職するべきかどうか判断すれば良いです。

セクションによって異なりますが、どのセクションも誰かが不満を抱えて働いています。
あるセクションではパワハラが原因で部下が頻繁に辞めたり、別のセクションへ移動したりすることがあり、注意が必要です。

マルチタスクに拘り、役割分担が不透明。
それが原因で、那覇最大のフルサービスホテルながらも、各セクションのプロフェッショナルが育たない。
他のホテルへ転職した際、知識が不足して恥をかくことが多く、長続きしないケースが目立つ。

この会社は、人を大切にせず、お金だけを重視する傾向があります。
仕事は厳しくなくゆるいですが、成長の見込みが薄い行き当たりばったりな姿勢が目立ちます。

セクションによって異なる。
休みを取りにくいため、一部のスタッフだけが犠牲になっている場合もある。
また、1週間後のシフトが決まらないセクションもあります。

ここでの成長は、通用しない。
一生働くなら良いが、転職して新しいステージで可能性を広げる人は、逆に恥をかくので止めた方が良いと思う。