としＧＴＸ
コロナ蔓延前からテレワークを導入しており、状況に応じて積極的にテレワークを適用してきました。
現在も可能な業務については会社がテレワークを推奨しています。
沖縄日立ネットワークシステムズ 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 3360001002469 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
沖縄日立ネットワークシステムズ 株式会社は、沖縄県那覇市に所在するIT・通信の法人です。事業内容はソフトウェア開発 大規模システムからWebシステムまで、お客様に最適な ソリューションをご提供します。 ・ビジネスアプリケーション ・ネットワークアプリケーション ・ミドルウェア システムソリューション ユーザー業務に精通したネットワーク技です。代表者は新谷 尚文、設立は1999-10-01、従業員数は174人です。国税庁に登録された法人番号は3360001002469です。利用者による評価は5点満点中4.1点（8件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 新谷 尚文
- 郵便番号
- 9000006
- 所在地
- 沖縄県 那覇市おもろまち１―３―３１ 那覇新都心メディアビル
- 電話番号
- 098-868-8420
- 親会社
- 日立アイ・エヌ・エス・ソフトウ
- 設立年月
- 1999年10月
- 主業種
- 受託開発ソフトウェア業
- 従業種
- 電気機械器具卸売業（家庭用を除く）
- 従業員数
- 174
- 主な株主
- 日立アイ・エヌ・エス・ソフトウ,日立ソリューションズ,日立製作所
- 主な仕入先
- ファーストライディングテクノロジー，琉球ネットワークサービス
- 主な販売先
- 日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエア，日立システムズ
- 資本金(千円)
- 100000
- 事業所数
- 2
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 3360001002469
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 沖縄県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 那覇市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- オキナワヒタチネットワークシステムズ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 事業内容
- ■ソフトウェア開発 大規模システムからWebシステムまで、お客様に最適な ソリューションをご提供します。 ・ビジネスアプリケーション ・ネットワークアプリケーション ・ミドルウェア ■システムソリューション ユーザー業務に精通したネットワーク技術者とSEが 最適のソリューションビジネスをご提供します。 ・システムコンサルティング ・サポートサービス（システム／テクニカル） ・iDCサービス ・パッケージソフトウェア ■ネットワークインテグレーション LAN、インターネット、イントラネットなど最適な ネットワークを構築します。 ・インターネット／イントラネット構築 ・LAN／WAN ・セキュリティ対策 ・コンテンツ作成 ・VPN ・SSL-VPN
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 表彰
- 2件（次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省｜次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」特例認定 / 厚生労働省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
斉ちゃん
沖縄の企業は福利厚生が充実していると感じます。
テレワーク推奨や男性育休など、公務員に類似した制度が整っています。
なおやん
ほかの場所については不明ですが、私たちの部署では積極的にテレワークを推進し、7〜8割程度がテレワークとなっています。
さらに、揮発型PCも導入され、接続が切れることが少なく、リモートワークがより快適に行える環境が整っています。
ふみひな
テクニカルサポート業務に携わっており、案件のノルマを達成した時の達成感にやりがいを感じています。
新人や新規BPに対する教育に時間を割いて行なっていることは良いと考えています。
ももねねちゃん
育児休暇や産休もあり、復帰後も活躍できる職場づくりをしています。
セクハラ含めハラスメント窓口も設けられ、女性に安心して働ける環境が整っていると感じます。
naru
ランク制で上がるのはいいが、ランク1つ上がると3千円しか増えない。
また、ランクが上がるのは年に1回だけなので、予想以上の給料アップは期待できない。
沖縄の賃金では中の中くらいもらえているが、日立グループの割には少なく感じる。
マッキ―
変化がない業務のため、飽きが来る。上司が先に帰宅するところが気になる。私用があるかもしれないが、責任感の無さが明るみに出ている。
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業務が単調で飽きてしまうこともある。上司が早く帰る様子には疑問を感じる。私用があるかもしれないが、責任感の欠如が見え隠れしている。
こうじろー
公務員のような上がり方ではないが、ランク制で頑張りに応じて昇給するところは良いと思う。
育児休暇など福利厚生については日立グループなので充実しているとおもう。
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ランク制によって頑張り次第で昇給できる点は良いと感じる。
また、日立グループの福利厚生も充実していると考えられる。
