シラネアオイ
雇用体系が特殊で、準社員と呼ばれる契約では時給からスタートします。
月給で契約したい場合は技術社員という一つ上のレイヤーになる必要があります。
最初から技術社員で契約することもありますが、準社員で入社した方は年に一回昇進面接を受ける必要があります。
この雇用体制の理由はよく分かりませんが、給与にこだわりのある方は事前に調査しておくことを推奨します。
実際、既存の社員たちの間では給与に関する不満の声が多く聞かれます。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 プロトソリューションは、沖縄県宜野湾市に所在するサービス業の法人です。事業内容はソリューション(BPO)事業 人材支援事業 メディア事業 スポーツエンターテインメント事業です。代表者は白木 享、従業員数は165人です。国税庁に登録された法人番号は2360001010191です。平均継続勤務年数 男性9.8年・女性8.5年(正社員) / 女性従業員比率 54.1%。利用者による評価は5点満点中3.9点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
雇用体系が特殊で、準社員と呼ばれる契約では時給からスタートします。
月給で契約したい場合は技術社員という一つ上のレイヤーになる必要があります。
最初から技術社員で契約することもありますが、準社員で入社した方は年に一回昇進面接を受ける必要があります。
この雇用体制の理由はよく分かりませんが、給与にこだわりのある方は事前に調査しておくことを推奨します。
実際、既存の社員たちの間では給与に関する不満の声が多く聞かれます。
交通手当や育休・産休手当、最近では感染症ワクチン接種後の副作用による病欠手当など、各種手当はしっかりした制度が整っています。
質問があれば管理部の担当者が丁寧に説明してくれるので安心です。
有給休暇もしやすい環境だと思います。
部門によって、手当制度があるため給与や昇給の機会が環境に応じて変わると考えます。
この柔軟性は組織にとってコントロールできる良い点だと思います。
年齢に応じての昇給傾向が課題だと感じています。
もう少し数字を見て、数字に応じた給与設定を定義づける取り組みがあれば良いと思います。
部門にもよりますが、有給が取りやすい空気感は上手に作られていると思います。
組織の中で属人化していない文化のエビデンスでもあるので、案件が多くなっても人が逼迫することは想像しにくい組織状態にあるため、とてもおすすめできる部分です。
年齢に応じての給与テーブルが基本なので、モチベーションの置き方は難しいと思います。
どれだけ成果を出しても若ければそれなりの給与しか用意されないので、しばしばどどかしさや虚無感を感じることもあると考えられます。
ですので、しっかり認識しておくことが大切です。
オフィスは広々としており、各自デスクには最低限必要なパソコンや筆記用具しか置かれていないため、常に清潔です。
女子トイレは個室が10室あるので待つことなく利用できます。
職場では個性豊かなメンバーが多いが、仕事をする際にはチームで助け合い、困った人がいれば見捨てず周りがしっかりサポートしてくれるため、安心して働ける環境です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。