株式会社 叶匠寿庵

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
5160001000458 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 叶匠寿庵は、滋賀県大津市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は芝田 冬樹、従業員数は189人です。国税庁に登録された法人番号は5160001000458です。女性従業員比率 54.5% / 女性役員比率 40.0%(2/5人)。利用者による評価は5点満点中4.0点(8件)です。

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4.0 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
芝田 冬樹
郵便番号
5202266
所在地
滋賀県 大津市大石龍門4―2―1
電話番号
077-546-3477
設立年月
1968年5月
創業年月
1958年9月
主業種
菓子小売業(製造小売)
従業種
喫茶店
従業員数
189
主な株主
芝田 冬樹,芝田 詠子,社員持株会,芝田 雪乃,芝田 良子
主な仕入先
福井商店,小田垣商店,沢甚商店,三興紙工,サン・フレーバー
主な販売先
高島屋,そごう・西武,三越伊勢丹,阪急阪神百貨店,名鉄百貨店
資本金(千円)
79800
事業所数
45
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
5160001000458
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
滋賀県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
大津市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
カノウショウジュアン
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
600
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
1件(障害者雇用優良事業所の大臣表彰-表彰 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 82件・意匠 1件(最新: 商標 / 豊純栗 / 2023-09|商標 / 稀代栗 / 2023-09|商標 / 叶匠壽庵あもや / 2022-08)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 54.5% / 女性役員比率 40.0%(2/5人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T5160001000458/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ぴの子

4年前

単純にお給料が良かったので、和菓子店で働くことにしました。
最初は粒餡が苦手だったけど、試食をしてみると本当に美味しくて驚きました。
和菓子は美味しいから、お客様にもオススメしやすくて、楽しく接客することができました。
和菓子が好きな方にはおすすめです。

あゆみかん

4年前

短期のバイトだったので、面接は簡単でした。
店舗面接では、販売経験や入れる日数などを聞かれましたが、即採用されました。
私は営業の面接を受けました。

rainbowpolly64

4年前

副業は大丈夫でした。
報告も必要なく、たくさんの人が副業しているようでした。
シフトも自由でした。

まこすん

4年前

覚える事が多いし、一気に色々な事を詰め込まれるので、覚えるのが大変です。
もう少し、じっくりと教えてもらえると助かります。
新人さんはそれに耐えられないとつらいと思います。

こびー

4年前

開店・閉店準備、接客、レジ、箱詰め、のしづけ、接客、レジ、在庫確認、在庫補充などしておりました。
百貨店での接客だったせいか、じっくりとお客様と接し、おすすめすることができ、やりがいがあるお仕事でした。
接客は苦手でしたが、こちらではフォローしてくださる先輩がいてくださったので、安心して楽しめました。

もちもち

5年前

上司がいない時、チームリーダーの自分勝手に皆振り回され、スタッフも、お客様にまでも迷惑をかけていたように思います。
上司がいない時は、場の空気が乱れ、クレームも酷かったです。
チームリーダーへクレームが来ると、他人のせいにして直ぐ逃げていたので、クレーム処理を押し付けられた人が耐えられずに退職していて、チームリーダーからクレーム処理を押し付けられたらどう対処するかを話していて、仕事に関係ないことで時間を使わないといけなかったことが、1番の残念なところです。
修正:
上司不在時にチームリーダーが自己中心的な行動を取り、従業員や顧客に迷惑をかけている印象です。
その結果、雰囲気が乱れ、クレームも増えました。
チームリーダーは責任転嫁し、すぐ逃げる一方でした。
このため、クレーム処理が押し付けられた人が辞職するという事態も起きています。
この状況下で非効率な議論や時間の浪費が発生しており、最も遺憾です。

かひね

5年前

仲の良いグループで和気あいあいとしていた。
上司はとても素晴らしい方で、出勤するとどんなポジションでも周囲が整っているように感じた。
福利厚生も充実しており、有休や傷病手当を堂々と申請することができた。
通勤電車が遅れる時は上司が自家用車で送ってくれたり、クレームがあっても前向きに受け止め、「改善できるチャンスだ」と言ってくれた。
そのおかげで落ち込んでもすぐに立ち直ることができた。

チャロ

5年前

お客様のご希望に合わせて、お菓子を包装したり、選んで組み合わせたり、配送の準備をしていました。
当時の店長や先輩の方が丁寧に教えてくださり、初心者の私でも一通りできるようになりました。
お客様と直接お話しすることで、前回買っていただいた時の感想を聞けたり、喜ばれたりするととても嬉しかったです。
包装の仕方も叶匠寿庵独特でしたが、何度も練習してできるようになりました。
ある程度できるようになると少しずつ大事な仕事も任せてもらえるようになって、一人でシフトに入ることもありました。
季節ごとのお菓子の由来や、熨斗の意味や、季節の挨拶などの常識も同時に教えてくださり、今の私の生活に役立っています。
その時は何も考えなかったけれど、とても良い経験でした。

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