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子どもが熱を出しても休みを欲しいと言える雰囲気がなく、当時は実際人手も足りないので、休めなかった。
先輩も自身がインフルエンザでも出勤していた。
そしてそれを武勇伝のように話す姿に驚いた。
その時は、子供が熱を出しても休ませてもらえず、人手不足だった。
さらに、先輩が自分が感染したインフルエンザでも出勤していることを自慢げに語っていて驚いた。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 ヨシケイ滋賀は、滋賀県大津市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は食材宅配サービスです。代表者は井門 茂壽、従業員数は300人です。国税庁に登録された法人番号は4160001002075です。平均継続勤務年数 男性5.4年・女性7.5年(その他) / 女性従業員比率 77.5% / 女性管理職比率 66.7%(10/15人) / 女性役員比率 66.7%(2/3人)。利用者による評価は5点満点中2.8点(8件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
子どもが熱を出しても休みを欲しいと言える雰囲気がなく、当時は実際人手も足りないので、休めなかった。
先輩も自身がインフルエンザでも出勤していた。
そしてそれを武勇伝のように話す姿に驚いた。
その時は、子供が熱を出しても休ませてもらえず、人手不足だった。
さらに、先輩が自分が感染したインフルエンザでも出勤していることを自慢げに語っていて驚いた。
毎日の食材の配達がメインですが営業もあるのでポスティングは当たり前にしている。
担当するコースにより退社も早くなり、体力的にも楽になる。
女性の職場なので、営業所によって雰囲気が異なります。
昼間の配達中は基本的に1人なので、休憩の取り方や時間配分を自分で調整できるためとても快適です。
営業所から遠いコースを担当すると、往復の移動時間がかかります。
毎日帰りが遅くなるため、残業代は実質つきませんが、毎日の忙しい業務に取り組むことになります。
給料がなかなか上がらず、ボーナスも少額で、シングルマザーの方々が多い状況です。
扶養手当も少なく、有給休暇は年間を通して取りにくいです。
土日祝日は休みですが、祝日やお盆、正月なども含まれるため、自由に使える日数が限られています。
お客さんがキャンセルした商品やミスにより生じた差額は自腹で支払い。
数を取るために営業電話もしなければならず、時には自分で商品を購入することもあるが、ノルマは設けていない。
在籍していないため、昇給の詳細は不明です。
研修中に聞いた話では、賞与はわずかだと言われています。
1人ずつ担当エリアが決まっており、休んだ際は近隣のエリアを担当する社員が手分けして配達に行くため、休みを取りにくい状況です。
さらに、当日体調が悪いことで欠勤したい旨を連絡したところ、「他の社員も働きに来ているから困るから出社してほしい」と言われました。
女性ばかりの職場で、1人で社用車に乗っての配達業務がほとんどです。
始業・終業時には他の社員さんと会いますが、ギスギスした雰囲気はほとんどありません。
女性だけの職場で働いていますが、ほとんどの時間を1人で社用車で配達業務を行うため、人間関係にはあまり触れる機会がありません。
始業や終業時に他の社員と顔を合わせますが、緊張感や不和はほとんど感じられません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。