株式会社 エフウォーターマネジメント

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
9160001001717 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 エフウォーターマネジメントは、滋賀県大津市に所在するサービス業の法人です。事業内容は建設コンサルタント業です。代表者は岡本 伸康、設立は1964-03-31、従業員数は47人です。国税庁に登録された法人番号は9160001001717です。利用者による評価は5点満点中2.5点(2件)です。

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2.5 (2件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
岡本 伸康
郵便番号
5200043
所在地
滋賀県 大津市中央1―6―11
電話番号
077-524-1411
設立年月
1964年3月
創業年月
1959年3月
主業種
土木建築サービス業
従業員数
47
主な株主
岡本 孝之,岡本 伸康,岡本 安雄,杉本 雅由,辰己 一夫
主な仕入先
加藤測量設計事務所,朝日設計,滋賀ソイルコンサルタント
主な販売先
滋賀県,大津市,甲賀市,城陽市,神奈川県
資本金(千円)
52700
事業所数
31
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
9160001001717
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
滋賀県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
大津市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
エフウォーターマネジメント
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.fwater-mgt.co.jp
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
事業内容
建設コンサルタント業
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
50
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
設立年月日
1964-03-31
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
代表者名
前原 敏文
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
業種
303
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売: 役務の提供等:C / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T9160001001717/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

公式サイトの情報

企業公式サイト
問い合わせページ
https://fwater-mgt.co.jp/contact
出典: 公式サイト (2026年8月7日 取得)
採用ページ
https://fwater-mgt.co.jp/mid-career
出典: 公式サイト (2026年8月7日 取得)

AIによる推定(参考情報)

AIによる推定
主な顧客層(AI推定)
建設業向け専門家
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
BtoB / BtoC(AI推定)
BtoB
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
営業対象として適した商品・サービス(AI推定)
水道管理・環境改善サービス
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
想定される課題(AI推定)
コスト削減と品質向上の両立
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
推奨する提案テーマ(AI推定)
持続可能な水道管理ソリューション
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
企業の特徴(AI推定100文字)
株式会社エフウォーターマネジメントは、建設業向けの専門的な水道管理と環境改善サービスを提供するBtoB企業です。
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)

レビュー

真さ

3年前

管理職、この会社では役職手当を払えば何時間でも休むことなく働かせて良いとされています。
労働基準監督署がこのような会社を見逃しているのはどうしてでしょうか?過労で死者まで出ているにも関わらず、一時的に監視するだけです。
将来的にはこうした会社は淘汰されるでしょうが、この投稿が入社を止める決心につながれば幸いです。

piro

3年前

経営者が昭和な考え方で、人員か揃っていない中で業務量が多く、人が次々に退職して業務量が増えるあり様で、顧客からの苦情が絶えない状況であった。
出来ない量の業務を受注するため顧客からも業務量が多すぎると苦言を呈されるほどであった。
→人員不足や業務過多により、顧客からの苦情が絶えず、業務処理に支障が出ていました。
更には受注した業務量が実力を超え、顧客からも苦言を受ける事態でした。

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