滋賀県

残業は多いです。
60時間を平均としていますが、時には超過します。
仕事に慣れてくると残業時間を減らせるかもしれません。
リモートワークも可能です。
一体感もありますが、人間関係は良好です。
忙しい職場では人間関係のトラブルが起こりにくいため安心できます。

滋賀県の教育関係の行政職は、子どもたちの成長を支援する重要な仕事です。
業務内容は多岐にわたりますが、やりがいを感じることができる職場です。
税金を使って社会貢献することで、地域の未来に貢献しています。

子どもたちの成長を見守る仕事はやりがいがあります。
収入も安定しており、定期的な昇給もあるので安心です。
普段の仕事は危険なことはありません。
夏季休業や年末年始など、子どもがいない時は比較的ゆっくりと仕事ができます。
卒業生が訪ねてきて近況報告してくれるのもこの仕事の素晴らしいところです。
彼らの活躍を耳にすると本当に嬉しいです。

業務時間は不規則で、休日出勤も時々ある。
理不尽なクレームに対応するために多くの時間が費やされている。
残業は多いが、給特法の関係で残業代が支払われない。
それでも、残業が当たり前という雰囲気が職場にあり、早めに帰ることが難しい状況もある。
また、予算が限られており、教育に必要な資材を購入する際に苦労することもある。

私が派遣社員であるにもかかわらず、やりたいことを受け入れてくれる環境に感謝しています。
以前はエクセルのスキルに自信がありませんでしたが、他の人が作成した関数を見て学んだおかげで、if関数などが理解できるようになりました。
今では自分の意図通りの資料を作成することができるようになったことに大きな喜びを感じています。

様々な業務が存在しているため、自分に合う仕事や業務に出会える可能性が広がります。
教育の場では、職場の先輩が新人職員を丁寧に指導する制度や研修があります。
年次ごとの課題解決を目指す悉皆研修やスキルアップを図る研修、法律関連の研修などがあり、組織全体で人材育成を促進する取り組みが行われています。

有給休暇に加え夏季休暇も6日間取ることができ、特別休暇も色々あり、ありがたいです。
休みの取りやすさは部署や職場によって異なりますが、夏季休暇は長い休みを取ることが推奨されています。
子どもの急な熱のお迎えや休みでも看護休暇が使えるので助かりました。
また、急なお迎えにも不満などは言われず、快く休みを取らせてもらえたことが、とてもよかったです。

給与体系は国に準ずるので、基本給や賞与は劇的に変化することはありません。毎年民間平均を取ることとなっているので、基本給についても大きく上げることなく減ることもない状態です。毎年一定額ずつ上がっていくのが安定といえるでしょう。
各種手当は完備されており時間外勤務もしっかりでることはありがたいです。