湖北工業 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
9160001007235 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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湖北工業 株式会社は、滋賀県長浜市に所在する製造業の法人です。代表者は石井 太、従業員数は120人、資本金は350000000円です。国税庁に登録された法人番号は9160001007235です。女性従業員比率 12.5%。利用者による評価は5点満点中3.5点(7件)です。

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3.5 (7件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
石井 太
郵便番号
5290241
所在地
滋賀県 長浜市高月町高月1623
電話番号
0749-85-3211
設立年月
1959年9月
主業種
コネクター・スイッチ・リレー製造業
従業種
ガラス繊維・同製品製造業
従業員数
120
主な株主
石井 太,湖北工業,アイ・エス・エンジニアリング
主な仕入先
栄和物産,古河産業,富山住友電工,タイセイ,オリエント
主な販売先
日本ケミコン,ニチコン,ルビコン,パナソニック,サン電子工業
資本金(千円)
350000
事業所数
1
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
9160001007235
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
滋賀県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
長浜市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
コホクコウギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
204
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
資本金
350000000
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
代表取締役社長CEO 石井 太
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 86件・商標 6件・意匠 6件(最新: 商標 / SSG / 2022-11|特許 / 成形体製造装置 / 2022-05|特許 / 電解コンデンサ用リード端子、圧延部の製造装置、及び、圧延部の製造方法 / 2022-04)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
財務情報
第67期(自 2025年1月1日 至 2025年12月31日) / 主要株主: 湖北工業従業員持株会(0.76%)、THE BANK OF NEW YORK MELLON 14(0.77%)、JP MORGAN CHASE BANK 380613(常任(1.20%)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 12.5%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T9160001007235/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
証券コード
65240
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
上場区分
上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
EDINETコード
E37156
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
電気機器
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
決算日
12月31日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
英語表記
KOHOKU KOGYO CO.,LTD.
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
コホクコウギョウカブシキガイシャ
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
提出書類の履歴
2026-08-06 半期報告書-第68期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-03-30 臨時報告書 2026-03-26 有価証券報告書-第67期(2025/01/01-2025/12/31)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)
最新の提出書類
2026-08-06 半期報告書-第68期(2026/01/01-2026/12/31)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)

レビュー

むくたん

2年前

意向に沿うように考えてくれたり、小さな会社ゆえ範囲外のこともしたいと言い出せばさせて貰えた気がする。
この会社は対応が素晴らしいと感じました。

みゃーこ

2年前

有給は取りやすく、基本的に好きな時に取れると感じたが、部署の雰囲気によって取得率は差があるように感じた。
管理職は有給をあまり取っていなかった。

有給休暇は取得しやすい印象だが、部署ごとに取得率には差があるようだった。
特に管理職はあまり有給を取らない傾向にあるようだ。

夜空の星

3年前

産休育休は取りやすい雰囲気だと思います。
子供がいると残業せずに帰らせてもらったりと融通をきかせてもらえました。
産休育休の制度は柔軟で、子供がいる場合でも残業なしで帰宅することができました。

hana

3年前

女性の管理職はいませんでした。
仕事のできる方もいたので、出世の機会が増えてほしいです。

マッちゃん

4年前

給料が低いため、新製品の開発が進んでいないことから成長性に不安を感じています。
また、アクセスが悪い立地であるため、車がないとかなり不便です。

seri

4年前

テレワーク、リモートワークは一切導入されない。
メタバースやIOWN構想などの通信容量拡大による受注増を目指しているが、会社には取り入れられていない。

みつまめ

4年前

穏やかな人が多く、クセのある人は少ないと思う。
自分のいる部署では何でも相談しやすい雰囲気であり、足りない設備なども簡単に購入させてもらえた。
上司によって異なるかもしれないが、全体的に仕事がしやすい環境だと感じています。

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