株式会社　アサヒテックコーポレーション

ほとんどの人が女性で、男性が役職についていますが、実際仕事をまわしているのは女性が中心です。
責任のある仕事を任されていて発言権もしっかりとあり男性職員と対等に意見が言える関係です。
→ほとんどの職員が女性で、男性が上司ですが、実際の業務は女性が中心です。
女性職員は責任ある仕事を担当し、男性職員とは対等な立場で意見交換することができます。

一生懸命努力していても、ノルマが厳しい時に急いで仕上げるように言われることがあります。
時間を気にせず完璧を目指す中でスピードを上げるのは難しく、精神的に負担を感じることもあります。

ワイヤーハーネスの製造をしています。
やりがいを感じる点は、自分が想定したノルマよりも製品を仕上げられた時や、不良を見つけて報告した時にありがとうございますと言ってもらえるところです。
ワイヤーハーネス製造業をしています。
自分が予定よりも多くの製品を完成させたり、欠陥を見つけて報告した際にお礼されることでやりがいを感じます。

休みが取りやすく、愚痴や嫌味もないのが魅力的だと感じました。
子供が急に熱を出しても、周囲から何も言われずに帰宅できる点がありがたいです。

特に嫌味を言う人もおらず、みんなそれなりに話せる環境です。
女性が多い職場のわりには、皆仲良くしています。

変わった人がいるので、その人に対して最初は少しストレスを感じてしまいます。
また、気が強そうな人が数名おられるので、気が弱い人は傷ついてしまうかもしれません。

もう少しシフト調整ができると思っていましたが、契約した時間以外で出勤や退勤をすると早退や遅刻になってしまうので、日によって時間を決めることができないところ。
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シフト調整が制限されており、自由に時間を選ぶことが難しいです。

実際の仕事内容は女性が中心に発言したり、対等に意見を言っているように感じますが、役職についているのは男性だけなのが気になります。
-> 実際の仕事では、女性が積極的に発言し、対等に意見を交換していますが、役職者全員が男性であることが気になります。