株式会社　千成亭

昇進は店長・マネージャー止まりで、そこから昇給はない。
何年も店長職についていたが全く給料は増えなかった。
私は飲食門の店長でしたが、昼休憩時間の2時間の間も電話対応・荷受け・会議などの業務を行ない、人手不足のために休日出勤も多々ありました。
役職に対する手当も僅かで、見合った賃金体系が無かったため若手の多くは昇進したがらず、向上心のあるものは皆転職していきます。
私の勤めていた頃は有給休暇の取得もできませんでした。

サービス業としては平均的な給与で、中小企業ですが毎年2回賞与が支給されます。
また、業績が良い年には賞与以外にも少額の寸志が支給されることもあります。
評価されれば比較的早いうちから役職が付き、昇給もします。
残業は所属部署によりますが、多少の残業はあります。
休日も年間105日と平均的で、役職者でなければ休日の希望も出せます。

イベントや集会、研修など人が集まる行事が非常に多く、強制参加であること。
朝礼では大声を出したり本を読んで感想を言ったりと独特な雰囲気がある。

休みは希望を出せば休みたい時に繁忙期以外なら休むことができる。
仕事のことを考えず、完全に仕事と休みを分けることができるので、休みの時間を心置きなく楽しめる。

繁忙期とそうでない時の差が激しいです。
それぞれの店舗でその時期は違うのであらかじめ確認しておいた方がいいです。
各店舗では、繁忙期と閑散期の差が大きく、事前に確認することをおすすめします。

今はわかりませんが、とにかく研修が多かった。
正社員だけのものもあれば全員参加のものもあった。
皆の前で発表するのが苦手な方には辛いかもしれない。