医療法人社団 昴会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2160005006462 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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医療法人社団 昴会は、滋賀県蒲生郡日野町に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は医療業です。代表者は相馬 俊臣、従業員数は500人です。国税庁に登録された法人番号は2160005006462です。平均継続勤務年数 男性10.1年・女性9.9年(基幹的な職種) / 女性従業員比率 10.0%。利用者による評価は5点満点中3.7点(8件)です。

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3.7 (8件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
相馬 俊臣
郵便番号
5291642
所在地
滋賀県 蒲生郡日野町上野田200―1
電話番号
0748-53-1201
設立年月
1991年2月
創業年月
1985年4月
主業種
一般病院
従業種
老人福祉事業
従業員数
500
主な仕入先
ケーエスケー,アルフレッサ,メディセオ,スズケン,M・I・E
主な販売先
一般患者、利用者
資本金(千円)
350549
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
2160005006462
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
滋賀県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
蒲生郡日野町
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
スバルカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.subarukai.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
医療業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
920
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
4件(令和3年度(令和2年度からの繰越分)インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業) / 2022-03 / 11,067,000円 / 厚生労働省|令和3年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金 / 2022-02 / 100,000円 / 厚生労働省|令和3年度(令和2年度からの繰越分)新型インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業) / 2021-06 / 3,872,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性10.1年・女性9.9年(基幹的な職種) / 女性従業員比率 10.0%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2160005006462/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

河合

4年前

一般的な看護師業務は急性期で、患者さんにお礼を言われることが多く、やりがいを感じています。
年配の方が多いため、年上の方と会話をするのが得意です。

Haaaaa

4年前

日勤夜勤パート夜勤専従様々な働き方のスタッフがいます。
基本社員は日勤夜勤です。
夜勤も回数しばりがある。
手当に影響するため、注意が必要です。

TS

5年前

日勤常勤の看護師は、夜勤医師と比べ基本給が低く、ボーナスも短い。
コロナ禍で赤字時は全職員のボーナス減額された。
黒字になっても日勤看護師だけまたボーナスが削られた。
業務内容は同じでも、役割は重要なのに不公平な扱いを受けている。

ひなたろう

5年前

夜勤を月8回すると、基本給や資格手当、夜勤手当以外に5万円のプラスがもらえる。
看護師であれば、給料は十分な方だと思う。

久子

5年前

血液検査、心電図検査、尿検査などの診断治療に関わる検査を担当しています。
検査室は小規模で、パートを含めて10人で協力して業務をこなしています。
人間関係は良好で、お互い助け合い、足りない部分を補い合っています。

スミレ

5年前

昨年から続くコロナ禍で、当院でも外来トリアージやPCR検査が導入され、人員配置も必要になりました。
しかし、増員はなく今いるメンバーで業務をこなさなければならず、人手不足が深刻です。
一人あたりの業務量が増え、気持ちと体に余裕がありません。
現時点では解決策は見つかっていません。

ゆりこ

5年前

患者目線で、トイレはまだ和式が残っていたり、バス停から病院玄関までの歩道が整備されていなかったり、検査用のベッドの高さは調節可能な電動式のものでないので足の不自由な患者さんにはつらい部分がある。
直接診療に関係ない部分は知らぬふりを決め込み、後回しとなっております。
現場から稟議書を出しても、ほぼ採り上げられることがなく、率直に言えば、典型的なトップダウン方式の組織である。

グク

5年前

病院のMRIや超音波検査装置は最新です。
技術も信頼できるため、高品質な診断が期待できます。

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