株式会社　コクヨ工業滋賀

製造業は決まったメンバーで作業することが多いため、苦手な人と一緒に作業するとストレスを感じることもある。

自分が作った製品がどこのお店にも並んでいるのを見ると、社会の役に立っている気がする。
待遇、処遇、評価など不満はあるが、改善しようと取り組んでいる気がする。

冬は繁忙期で、土曜日に出勤することが多い。
週半ばに祭日がある場合、出勤日として扱われることがほとんどだ。
そのため、GW連休の挟まった平日を休みとして取ることもあるが、時には祭日に休みたいと思うこともある。
年間の出勤日数は247日だ。

紙製品の製造を行っていました。
印刷、製本、包装機までのラインを3人作業で行っており、同じような機械が並んでいるということもあって、トラブル時には他の機械メンバーの手助けも多くやりやすい環境があります。

給与の昇給は半年に１回あるが、機長認定という自身の技術評価制度でランクが上がれば6月に昇給する。
基本的には12月に１回のみである。

しかし、長期休み以外の祝日は全て出勤しなければなりません。
3連休が許されることはありません。
月曜から金曜の祝日はすべて土曜日に振替休日となっています。
さらに年間5日程度の土曜日出勤があり、会社が決めた特定の日に全従業員が強制的に有給休暇を取得しなければならない場合もあります。

基本的にOJTでマル、さんかく、ばつの三段階で評価を行っています。
評価に応じて0pt、0.5pt、1ptが割り振られ、この人がこれだけできることが一目でわかるようになっています。
評価結果によって機長認定のランクアップが決定されます。

会社の人達は明るい雰囲気を持っており、特にリーダーが独特な雰囲気を持っている。
その影響で、職場全体がとても明るく、楽しい雰囲気に包まれているようだ。