ＫＤＤ　株式会社

仕事の担当にもよりますが、比較的柔軟なテレワーク勤務ができると思います。
グループ内での調整が必要ですが、上長が許可してくれたら、可能な限りテレワーク対応ができています。
特定の職種に合わせることは難しいかもしれませんが、私自身は週1回か2回はテレワークを利用しています。
柔軟な勤務形態が取れるおかげで、例えばお迎えが早い日や行事がある日でもうまく対応できました。

仕事の担当にもよりますが、比較的柔軟なテレワーク勤務ができると思います。
グループ内での調整が必要ですが、上長が許可してくれたら、可能な限りテレワーク対応ができています。
特定の職種に合わせることは難しいかもしれませんが、私自身は週1回か2回はテレワークを利用しています。
柔軟な勤務形態が取れるおかげで、例えばお迎えが早い日や行事がある日でもうまく対応できました。

テレワークでの勤務はみなし残業もあり、時間に制約されず仕事が続くことが課題でした。
システムを改善する余地はあるかと考えつつ、そんな中でも働いていました。
子育てしながらの働き方では、時間の確保が重要だと感じます。
しかし、みなし勤務という曖昧な形態には戸惑うこともあります。

テレワークでの勤務はみなし残業もあり、時間に制約されず仕事が続くことが課題でした。
システムを改善する余地はあるかと考えつつ、そんな中でも働いていました。
子育てしながらの働き方では、時間の確保が重要だと感じます。
しかし、みなし勤務という曖昧な形態には戸惑うこともあります。

残業はあまりない方と思いますが部署によっては偏りが多く仕事を任された場合なかなか帰れないこともあります。
自分次第ではありますがやはり仕事が終わらないと帰れないので、残業が増えてしまう月もあります。
担当割りをうまくすればそれも無くなっていくのでは？不公平感が出ないような担当割を出来るリーダーが増えるといいなと思います。
残業は稀だと考えていますが、部署によっては仕事量が偏り、任された作業が終わらないと帰宅できないこともあります。
その点、適切に業務を分担することで残業時間を減らすことができるでしょう。
公平な配分を行うことができるリーダーが増えれば、組織全体で不満や不公正感が軽減されるだろうと期待しています。

残業はあまりない方と思いますが部署によっては偏りが多く仕事を任された場合なかなか帰れないこともあります。
自分次第ではありますがやはり仕事が終わらないと帰れないので、残業が増えてしまう月もあります。
担当割りをうまくすればそれも無くなっていくのでは？不公平感が出ないような担当割を出来るリーダーが増えるといいなと思います。
残業は稀だと考えていますが、部署によっては仕事量が偏り、任された作業が終わらないと帰宅できないこともあります。
その点、適切に業務を分担することで残業時間を減らすことができるでしょう。
公平な配分を行うことができるリーダーが増えれば、組織全体で不満や不公正感が軽減されるだろうと期待しています。

評価制度は細分化され、システマティックなので数値化されており、わかりやすいと感じます。
性別に関係なく、真面目に取り組めば結果が反映されるので、やりがいを感じられる環境だと思います。
賞与も魅力的な部類に入るため、仕事へのモチベーションが高まります。

評価制度は細分化され、システマティックなので数値化されており、わかりやすいと感じます。
性別に関係なく、真面目に取り組めば結果が反映されるので、やりがいを感じられる環境だと思います。
賞与も魅力的な部類に入るため、仕事へのモチベーションが高まります。

現状の業務は比較的新しいサービスに関わっており、設備や環境には費用を掛けてもらえるため、いいと思います。
人間関係についても率直に意見が言える雰囲気で、若手社員も日々改善に取り組んでいる姿に好感を持ちます。私はこの職場を素晴らしいと感じています。

現状の業務は比較的新しいサービスに関わっており、設備や環境には費用を掛けてもらえるため、いいと思います。
人間関係についても率直に意見が言える雰囲気で、若手社員も日々改善に取り組んでいる姿に好感を持ちます。私はこの職場を素晴らしいと感じています。

完全評価制度が導入されており、上期と下期で目標管理シートに基づいた業務を遂行し、評価が行われます。
年2回の上司との面談を通じて、自分の思いや悩みを伝えられる環境が整っています。
福利厚生は充実しており、子育て中の方も安心して働けるように、時短制度や時間給制度などが用意されています。

完全評価制度が導入されており、上期と下期で目標管理シートに基づいた業務を遂行し、評価が行われます。
年2回の上司との面談を通じて、自分の思いや悩みを伝えられる環境が整っています。
福利厚生は充実しており、子育て中の方も安心して働けるように、時短制度や時間給制度などが用意されています。

企画の仕事をしていたので、自分で考えてアイディアを出すことができていました。
プレゼン資料やデータなど自分でまとめることは大変だけどやりがいがありました。
部署によっては毎月会議があってそれに対する資料作りが大変ですが、会議等で発表の機会が多かったのでプレゼン能力が向上しました。
結果を出せば認められるのでやりがいがあります。
業務的な責任は大きいけど結果を出せば認められる職場だと思います。

企画の仕事をしていたので、自分で考えてアイディアを出すことができていました。
プレゼン資料やデータなど自分でまとめることは大変だけどやりがいがありました。
部署によっては毎月会議があってそれに対する資料作りが大変ですが、会議等で発表の機会が多かったのでプレゼン能力が向上しました。
結果を出せば認められるのでやりがいがあります。
業務的な責任は大きいけど結果を出せば認められる職場だと思います。