TOMTOM
大学教員は、研究、教育、学内運営が主な仕事であり、社会連携も重要です。
タイムスケジュールを自分で管理できる点や興味のある研究に取り組めることが魅力です。
学生と関わりながら彼らの成長を見守ることも素晴らしい経験です。
落ち着いた環境で研究室が提供される点も大きな利点と言えます。
国立大学法人滋賀大学
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 2160005005646 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
国立大学法人滋賀大学は、滋賀県彦根市に所在する医療・福祉の法人です。代表者は位田 隆一、従業員数は413人です。国税庁に登録された法人番号は2160005005646です。利用者による評価は5点満点中3.2点（16件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 位田 隆一
- 郵便番号
- 5220069
- 所在地
- 滋賀県 彦根市馬場１―１―１
- 電話番号
- 0749-27-1005
- 設立年月
- 2004年4月
- 創業年月
- 1875年6月
- 主業種
- 大学
- 従業員数
- 413
- 主な仕入先
- 地元業者
- 主な販売先
- 一般生徒
- 資本金(千円)
- 20256320
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 2160005005646
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 滋賀県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 彦根市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- シガダイガク
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 補助金採択実績
- 71件（令和４年度 成長分野における即戦力人材輩出に向けたリカレント教育推進事業 / 2023-08 / 26,600,000円 / 文部科学省｜デジタルと掛けるダブルメジャー大学院教育構築事業 / 2023-06 / 70,122,000円 / 文部科学省｜地域中核・特色ある研究大学の連携による産学官連携・共同研究の施設整備事業 / 2023-05 / 891,850,000円 / 文部科学省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 特許・商標
- 特許 15件・商標 4件・意匠 1件（最新: 特許 / 情報処理装置、情報処理方法及びプログラム / 2022-03｜特許 / 学習モデル生成装置、推定装置、学習モデル生成方法および推定方法 / 2020-01｜特許 / マルチチャンネル発話区間推定装置 / 2020-01）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
棟梁
国立大学とはいえ、過度な外部資金の獲得が求められていることに懸念を感じます。
本来の研究や教育がおろそかにされてしまうのは良くありません。
また、比較的自由なイメージがある職業でも、裁量労働制により残業代などが支払われないため、実際の労働時間は土日も含めて非常に長くなっています。
さらに、この分野ではパーマネントの身分を得るまで経済的・心理的なストレスが非常に大きいです。
TOMTOM
大学教員は、研究、教育、学内運営が主な仕事であり、社会連携も重要です。
タイムスケジュールを自分で管理できる点や興味のある研究に取り組めることが魅力です。
学生と関わりながら彼らの成長を見守ることも素晴らしい経験です。
落ち着いた環境で研究室が提供される点も大きな利点と言えます。
棟梁
国立大学とはいえ、過度な外部資金の獲得が求められていることに懸念を感じます。
本来の研究や教育がおろそかにされてしまうのは良くありません。
また、比較的自由なイメージがある職業でも、裁量労働制により残業代などが支払われないため、実際の労働時間は土日も含めて非常に長くなっています。
さらに、この分野ではパーマネントの身分を得るまで経済的・心理的なストレスが非常に大きいです。
ダラー
授業研究に励んでいる環境で、刺激を受けることができます。
同僚と共に学び合い、さまざまなチャレンジに挑戦することができます。
ぎーやん
外部（県）の委託作業があるため、残業が必須だが、大学関連ではないため、残業時間は考慮されない。
県に不満を持っているよりも、むしろ大学に対して不満がある。
ダラー
授業研究に励んでいる環境で、刺激を受けることができます。
同僚と共に学び合い、さまざまなチャレンジに挑戦することができます。
ぷ～さん
一緒に研究をする仲間がたくさんいて、子供たちのことも大切に考える人が多い。
そのおかげで子供たちに向けた指導方法について新しい視点が持てるようになった。
ぎーやん
外部（県）の委託作業があるため、残業が必須だが、大学関連ではないため、残業時間は考慮されない。
県に不満を持っているよりも、むしろ大学に対して不満がある。
POPO
以前は同僚からのハラスメントが許される環境でありました。
自身もパワハラを受け、休職に追い込まれましたが、事実が隠蔽された後、当該者は職場を移動し、現在も教員として活躍しています。
ココア
良い点はない。
毎年の人事異動が大規模なものではないため、大きな変化はなく、戸惑うことはない。
ぷ～さん
一緒に研究をする仲間がたくさんいて、子供たちのことも大切に考える人が多い。
そのおかげで子供たちに向けた指導方法について新しい視点が持てるようになった。
ゴジラ
スムーズな人事が行われていない。
人員不足は毎年の課題で、予算も十分につかない状況だ。
国は大学への支援金を上げず、赤字が続いている。
POPO
以前は同僚からのハラスメントが許される環境でありました。
自身もパワハラを受け、休職に追い込まれましたが、事実が隠蔽された後、当該者は職場を移動し、現在も教員として活躍しています。
ココア
良い点はない。
毎年の人事異動が大規模なものではないため、大きな変化はなく、戸惑うことはない。
ゴジラ
スムーズな人事が行われていない。
人員不足は毎年の課題で、予算も十分につかない状況だ。
国は大学への支援金を上げず、赤字が続いている。
