特定非営利活動法人ゆうらいふ

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2160005008822 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

特定非営利活動法人ゆうらいふは、滋賀県守山市に所在する公共・非営利の法人です。事業内容は介護保険サービスの提供です。代表者は山田 亘宏、従業員数は20人です。国税庁に登録された法人番号は2160005008822です。利用者による評価は5点満点中3.5点(16件)です。

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3.6 (16件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
山田 亘宏
郵便番号
5240214
所在地
滋賀県 守山市立田町1231―4
電話番号
077-585-4070
設立年月
1999年4月
主業種
他に分類されない非営利的団体
従業種
その他の社会保険,社会福祉
従業員数
20
主な仕入先
業者筋
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
102114
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
2160005008822
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
滋賀県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
守山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ユウライフ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.youlife.ne.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
介護保険サービスの提供
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
120
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
1件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

レビュー

ヒーコ

4年前

高齢者福祉の難しさややりがいを学びました。
様々な疾病についても知識を深め、職員全員で事例を検討する機会や勉強会も多くあり、さまざまな視点から考えることを通じて自己啓発ができました。

ヒーコ

4年前

高齢者福祉の難しさややりがいを学びました。
様々な疾病についても知識を深め、職員全員で事例を検討する機会や勉強会も多くあり、さまざまな視点から考えることを通じて自己啓発ができました。

シボレー

4年前

福祉は肉体労働のわりにやはりまだ給料が低く、高齢者の方の生命を預かっているという使命感や拘束時間に比して報酬が見合っていないと感じます。
実際の残業時間に対する給料の反映も割に合わず、昇給や手当の額も低いと思います。

シボレー

4年前

福祉は肉体労働のわりにやはりまだ給料が低く、高齢者の方の生命を預かっているという使命感や拘束時間に比して報酬が見合っていないと感じます。
実際の残業時間に対する給料の反映も割に合わず、昇給や手当の額も低いと思います。

Rusan

4年前

福祉の仕事には勉強する機会が豊富で、職員全員が意識を高めるために努力していました。
一緒にスキルアップしようという姿勢が感じられ、常に学びの機会がありました。

Rusan

4年前

福祉の仕事には勉強する機会が豊富で、職員全員が意識を高めるために努力していました。
一緒にスキルアップしようという姿勢が感じられ、常に学びの機会がありました。

Raiden

4年前

給料は実際の仕事内容や残業時間に見合わないことが多く、サービス残業もありました。
福利厚生も充実しておらず待遇も悪かったです。
手当ても支給されませんでした。

Raiden

4年前

給料は実際の仕事内容や残業時間に見合わないことが多く、サービス残業もありました。
福利厚生も充実しておらず待遇も悪かったです。
手当ても支給されませんでした。

だいちゅるん

4年前

上司との意見の相違や金銭面を考えると将来について不安が増す。
この仕事の給料だけでは家庭を維持することは難しいと判断した。

だいちゅるん

4年前

上司との意見の相違や金銭面を考えると将来について不安が増す。
この仕事の給料だけでは家庭を維持することは難しいと判断した。

yuppy

4年前

経営者と職員のあいだには距離ができていた。
意見を上司に言いづらい雰囲気も多く、不穏な空気が漂っていた。

エッグ

4年前

同じ年代の職員も多く、みんなで協力して仕事をする雰囲気は良かった。
悩んでいるときも助け合って色々乗り越えられた。

yuppy

4年前

経営者と職員のあいだには距離ができていた。
意見を上司に言いづらい雰囲気も多く、不穏な空気が漂っていた。

モコちゃん

4年前

同じ年代の職員も多く、コミュニケーションが取りやすいため、みんなで協力して仕事をすることがしやすかった。

エッグ

4年前

同じ年代の職員も多く、みんなで協力して仕事をする雰囲気は良かった。
悩んでいるときも助け合って色々乗り越えられた。

モコちゃん

4年前

同じ年代の職員も多く、コミュニケーションが取りやすいため、みんなで協力して仕事をすることがしやすかった。

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