東近江市

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2000020252131 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

東近江市は、滋賀県東近江市に所在する公共・非営利の法人です。代表者は小椋 正清、従業員数は629人です。国税庁に登録された法人番号は2000020252131です。利用者による評価は5点満点中3.9点(12件)です。

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4.0 (12件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
小椋 正清
郵便番号
5270023
所在地
滋賀県 東近江市八日市緑町10―5
電話番号
0748-24-1234
主業種
市町村機関
従業員数
629
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
2000020252131
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
滋賀県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
東近江市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ヒガシオウミシ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
補助金採択実績
87件(循環型社会形成推進交付金 / 2024-08 / 1,298,000円 / 環境省|消防団設備整備費補助金(消防団救助能力向上資機材緊急整備事業) / 2024-06 / 2,674,000円 / 総務省|循環型社会形成推進交付金 / 2023-08 / 1,933,000円 / 環境省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
商標 3件(最新: 商標 / 鈴鹿10座 / 2022-03|商標 / 近江匠人 / 2019-02)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2000020252131/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

海晴

2年前

会議や資料作成に時間をかけすぎて内向きの業務に偏っており、企画や提案に関する文書の中身よりも体裁ばかり気にしているため、市民サービスや生産性の向上が十分に図れていない。

海晴

2年前

会議や資料作成に時間をかけすぎて内向きの業務に偏っており、企画や提案に関する文書の中身よりも体裁ばかり気にしているため、市民サービスや生産性の向上が十分に図れていない。

にんじんさん37

4年前

基本となる給与は毎年1月に昇給するし、主査や係長など昇格をするタイミングでも昇給する。
また、ボーナスは6月と12月の年2回支給され、人事院勧告で割合が決められているため急に下がることはなく、安定している。
家賃補助や扶養手当、交通費、地域手当などの手当も充実している。

にんじんさん37

4年前

基本となる給与は毎年1月に昇給するし、主査や係長など昇格をするタイミングでも昇給する。
また、ボーナスは6月と12月の年2回支給され、人事院勧告で割合が決められているため急に下がることはなく、安定している。
家賃補助や扶養手当、交通費、地域手当などの手当も充実している。

でろ

4年前

産前産後の休暇やコロナワクチンを受けた際の休暇など、充実した制度が整っています。
多くの人がこれらの休暇を取得しており、男性の育児休暇も年々増加しています。
また、育児休暇明けには以前の部署に復帰するため、新しい仕事に適応する必要がありません。

ノブチャン

4年前

公務員であるため、副業は認められていない。
働き方改革が進んだり、個人の視野を広げるといった点からも、今後は何かしらの制度ができてもいいと思う。
-> 公務員であるため、副業は認められないが、働き方改革や個人の成長に配慮した新しい制度が必要だと考えます。

でろ

4年前

産前産後の休暇やコロナワクチンを受けた際の休暇など、充実した制度が整っています。
多くの人がこれらの休暇を取得しており、男性の育児休暇も年々増加しています。
また、育児休暇明けには以前の部署に復帰するため、新しい仕事に適応する必要がありません。

ノブチャン

4年前

公務員であるため、副業は認められていない。
働き方改革が進んだり、個人の視野を広げるといった点からも、今後は何かしらの制度ができてもいいと思う。
-> 公務員であるため、副業は認められないが、働き方改革や個人の成長に配慮した新しい制度が必要だと考えます。

ふくまる

4年前

生まれ育った自治体だったので、受験してみたら合格してしまった。
特に強い志望理由がなかったが、公務員という職種に興味を持ち入ってみると、自分の暮らしに密着した仕事や住民から頼りにされることが多く、やりがいを感じることができた。

ふくまる

4年前

生まれ育った自治体だったので、受験してみたら合格してしまった。
特に強い志望理由がなかったが、公務員という職種に興味を持ち入ってみると、自分の暮らしに密着した仕事や住民から頼りにされることが多く、やりがいを感じることができた。

コユミ

4年前

産休育休の制度や有給休暇日数など、福利厚生は手厚いと考えられます。特に特別休暇である夏季休暇は7日間あり、他の自治体に比べると多いです。
有給休暇も職場によりますが取りやすい雰囲気があります。
管理職の女性起用率も高くなってきています。

コユミ

4年前

産休育休の制度や有給休暇日数など、福利厚生は手厚いと考えられます。特に特別休暇である夏季休暇は7日間あり、他の自治体に比べると多いです。
有給休暇も職場によりますが取りやすい雰囲気があります。
管理職の女性起用率も高くなってきています。

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