VENOM
10月に、12月末に1日分、2月に1日分、3月に2日分の合計4日分の有給申請をしたが、12月は無理と言われ、2月は通り、3月は1日だけにしてくれと言われた。理由を尋ねると、「期末月や！」とのこと。
最終的に渋々許可をもらったが、5か月先の有給を認めようとしない姿勢が法律違反であることを理解していないのは今の時代問題だし、改善すべき点です。
株式会社 日立建機ティエラ
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 1120001158056 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 日立建機ティエラは、滋賀県甲賀市に所在する製造業の法人です。代表者は村杉 滋、従業員数は558人です。国税庁に登録された法人番号は1120001158056です。女性従業員比率 26.0%。利用者による評価は5点満点中3.4点（12件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 村杉 滋
- 郵便番号
- 5280061
- 所在地
- 滋賀県 甲賀市水口町笹が丘１―２
- 電話番号
- 0748-62-6432
- 親会社
- 日立建機
- 設立年月
- 1949年3月
- 主業種
- 建設機械・鉱山機械製造業
- 従業種
- トラクター製造業
- 従業員数
- 558
- 主な株主
- 日立建機
- 主な仕入先
- ＫＹＢ，クボタ，リーデン，不二越，コマツキャブテック
- 主な販売先
- 日立建機，北越工業，日立建機ロジテック，日立建機日本
- 資本金(千円)
- 1440550
- 事業所数
- 2
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 1120001158056
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 滋賀県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 甲賀市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ヒタチケンキティエラ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 特許 607件・意匠 7件（最新: 意匠 / 油圧ショベル / 2022-06｜特許 / 電動式作業機械 / 2022-01｜特許 / 電動式建設機械 / 2021-03）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
たまゆき
勤務していた時期は2勤交替だったため、早番は残業1時間が基本でした。遅番は残業がないです。
自分の逆の番の人が休むと残業、もしくは早出してくれと言われ、時間外労働が4時間ほど増えます。
VENOM
10月に、12月末に1日分、2月に1日分、3月に2日分の合計4日分の有給申請をしたが、12月は無理と言われ、2月は通り、3月は1日だけにしてくれと言われた。理由を尋ねると、「期末月や！」とのこと。
最終的に渋々許可をもらったが、5か月先の有給を認めようとしない姿勢が法律違反であることを理解していないのは今の時代問題だし、改善すべき点です。
たまゆき
勤務していた時期は2勤交替だったため、早番は残業1時間が基本でした。遅番は残業がないです。
自分の逆の番の人が休むと残業、もしくは早出してくれと言われ、時間外労働が4時間ほど増えます。
たまふく
自分の配属されるグループによって全く異なります。
職場の上長によって対応が大きく違います。
休みやすさや連絡事項の速さも影響を受けます。
基本的には情報を隠す傾向があります。
例えばコロナのような状況でも、オープンな部署と情報を秘密にする部署が存在します。
上司の姿勢が重要です。
キョ
「同一労働同一賃金」は改善されていると考えます。
派遣やパートの方々にも、時給以外のボーナスが支払われることもありますが、不安定な要素もあるかもしれません。
たまふく
自分の配属されるグループによって全く異なります。
職場の上長によって対応が大きく違います。
休みやすさや連絡事項の速さも影響を受けます。
基本的には情報を隠す傾向があります。
例えばコロナのような状況でも、オープンな部署と情報を秘密にする部署が存在します。
上司の姿勢が重要です。
キョ
「同一労働同一賃金」は改善されていると考えます。
派遣やパートの方々にも、時給以外のボーナスが支払われることもありますが、不安定な要素もあるかもしれません。
はっぴー
部署によるが、自分がいた場所はとても過ごしやすかったと思う。
真面目に仕事を頑張れば評価してくれる。
その環境では、努力が報われることを感じました。
はっぴー
部署によるが、自分がいた場所はとても過ごしやすかったと思う。
真面目に仕事を頑張れば評価してくれる。
その環境では、努力が報われることを感じました。
Yasu＆Mako
派遣社員の待遇面では、継続雇用しても給与の見直しがなく、正社員と同等以上の業務を行っていても入社時の時給のままで働かされるケースが多い。
Yasu＆Mako
派遣社員の待遇面では、継続雇用しても給与の見直しがなく、正社員と同等以上の業務を行っていても入社時の時給のままで働かされるケースが多い。
