ホシデンエフ・ディ 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
5160001008732 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

ホシデンエフ・ディ 株式会社は、滋賀県愛知郡愛荘町に所在する製造業の法人です。代表者は北谷 晴美、従業員数は190人です。国税庁に登録された法人番号は5160001008732です。利用者による評価は5点満点中3.7点(14件)です。

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3.7 (14件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
北谷 晴美
郵便番号
5291233
所在地
滋賀県 愛知郡愛荘町東出柳ノ北500
電話番号
0749-37-3691
親会社
ホシデン
設立年月
1982年4月
主業種
その他の電子部品製造業
従業員数
190
主な株主
ホシデン
主な仕入先
伯東,ポラテクノ,日東電工,伊藤忠プラスチックス,メルク
主な販売先
ホシデン
資本金(千円)
50000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
5160001008732
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
滋賀県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
愛知郡愛荘町
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ホシデンエフディ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
101
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T5160001008732/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

kokoochan

4年前

親会社が、東証1部上場のホシデンなので、会社自体の成長も期待ができるし、資格も取ることができるので、自分のやる気次第で、どんどんとキャリアを積むことができる。

kokoochan

4年前

親会社が、東証1部上場のホシデンなので、会社自体の成長も期待ができるし、資格も取ることができるので、自分のやる気次第で、どんどんとキャリアを積むことができる。

元気なしょうちゃん

4年前

中途入社だったけれど、賞与も年2回あり、昇給もある。
各種手当も充実し、福利厚生もしっかりしているので、ハンデを感じることはほとんどなかった。
有給も取れたので、仕事以外の趣味にも没頭できた。
また、資格取得に補助があったり、資格手当があったりするので、大変良い印象しか持てない。

元気なしょうちゃん

4年前

中途入社だったけれど、賞与も年2回あり、昇給もある。
各種手当も充実し、福利厚生もしっかりしているので、ハンデを感じることはほとんどなかった。
有給も取れたので、仕事以外の趣味にも没頭できた。
また、資格取得に補助があったり、資格手当があったりするので、大変良い印象しか持てない。

あっがい

4年前

まだ在籍していますが、何度も退職を検討しています。
福利厚生に不満はありませんが、基本給が低く稼げない上に残業もほとんどない状況です。
時間を持て余す中で副業も禁止されており、結婚や生活費の捻出にはかなり厳しいです。
さらに、コロナの影響で何度も休業を余儀なくされる中、有給の利用も制限されて給料も減少しています。

あっがい

4年前

まだ在籍していますが、何度も退職を検討しています。
福利厚生に不満はありませんが、基本給が低く稼げない上に残業もほとんどない状況です。
時間を持て余す中で副業も禁止されており、結婚や生活費の捻出にはかなり厳しいです。
さらに、コロナの影響で何度も休業を余儀なくされる中、有給の利用も制限されて給料も減少しています。

はちぽん

5年前

比較的軽作業が多く、女性でも働きやすい環境です。
ガラスの分断や洗浄、フィルム貼りやシール・テープ貼り、通電検査や外観検査などを行います。

はちぽん

5年前

比較的軽作業が多く、女性でも働きやすい環境です。
ガラスの分断や洗浄、フィルム貼りやシール・テープ貼り、通電検査や外観検査などを行います。

みちゅん

5年前

昇給は年に一回、前年度比約1%増です。
仕事が比較的楽なので、ご自身の目的に合うかどうかで判断してください。
この昇給は毎年1%ずつ上がりますが、仕事はそれほど大変ではないので、自分の目標に適しているかどうかを考えてみてください。

みちゅん

5年前

昇給は年に一回、前年度比約1%増です。
仕事が比較的楽なので、ご自身の目的に合うかどうかで判断してください。
この昇給は毎年1%ずつ上がりますが、仕事はそれほど大変ではないので、自分の目標に適しているかどうかを考えてみてください。

深雪

5年前

産休育休はきちんと用意されています。
法律で決められた日数はしっかりとれます。
育休後、希望者は時短での勤務が可能です。
産休育休は法律で定められた日数をしっかり取ることができ、育休後には希望者は時短勤務が可能です。

深雪

5年前

産休育休はきちんと用意されています。
法律で決められた日数はしっかりとれます。
育休後、希望者は時短での勤務が可能です。
産休育休は法律で定められた日数をしっかり取ることができ、育休後には希望者は時短勤務が可能です。

おっり

5年前

産休育休取得率は高く、有給消化率も充実しています。
特に若い社員たちは年間を通じてほぼ全額の有給を消化しているようです。

おっり

5年前

産休育休取得率は高く、有給消化率も充実しています。
特に若い社員たちは年間を通じてほぼ全額の有給を消化しているようです。

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