記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
ファステストダイニング 株式会社は、滋賀県湖南市に所在する飲食・宿泊の法人です。代表者は谷口 譲、従業員数は70人です。国税庁に登録された法人番号は9160001006138です。利用者による評価は5点満点中3.8点（16件）です。
二つ目の店舗は若い子が多く、話して仕事をしない人もちらほらいると感じました。
また、どちらの店舗でも従業員の人数に対してお客様を入れすぎているので、一人一人の負担は大きいと思います。
店舗によって職場の雰囲気は違うと思いますが近くにある学校などで雰囲気は探せると思います。
二番目の店舗は、若い人々が集まり、時折仕事を怠る者もいる印象でした。
また、どちらの店舗も従業員の数に比べてお客さんを多く受け入れすぎているため、各個人の負担が大きいと感じます。
店舗ごとに職場の雰囲気は異なるかもしれませんが、付近の学校などでその雰囲気をある程度窺い知ることができると考えます。
二つ目の店舗は若い子が多く、話して仕事をしない人もちらほらいると感じました。
また、どちらの店舗でも従業員の人数に対してお客様を入れすぎているので、一人一人の負担は大きいと思います。
店舗によって職場の雰囲気は違うと思いますが近くにある学校などで雰囲気は探せると思います。
二番目の店舗は、若い人々が集まり、時折仕事を怠る者もいる印象でした。
また、どちらの店舗も従業員の数に比べてお客さんを多く受け入れすぎているため、各個人の負担が大きいと感じます。
店舗ごとに職場の雰囲気は異なるかもしれませんが、付近の学校などでその雰囲気をある程度窺い知ることができると考えます。
私は大学2年生からアルバイトとして勤務しています。
仕事は一般的な飲食店の業務と変わらないと思います。
職場の雰囲気に関して、最初の店舗は和気あいあいとしながらもしっかりと仕事をするという良い雰囲気だったと思います。
社員の方も話やすい方が多かったので忙しい時はきつかったですが、アルバイトに行くこと自体が苦痛ということはありませんでした。
私は大学2年生からアルバイトとして勤務しています。
仕事は一般的な飲食店の業務と変わらないと思います。
職場の雰囲気に関して、最初の店舗は和気あいあいとしながらもしっかりと仕事をするという良い雰囲気だったと思います。
社員の方も話やすい方が多かったので忙しい時はきつかったですが、アルバイトに行くこと自体が苦痛ということはありませんでした。
店舗の責任者や上司が定期的に各所を訪れ、スタッフの頑張りをしっかり見てくれるので、努力を評価してくれます。
その結果、給料面などにも反映されやすいと感じます。
店舗の責任者や上司が定期的に各所を訪れ、スタッフの頑張りをしっかり見てくれるので、努力を評価してくれます。
その結果、給料面などにも反映されやすいと感じます。
料理人になりたかったので、当日調理師学校入学前だったので包丁に慣れる勉強になった。
いろんな経験をして入社している方が多かったので人生談も聞けて良かった。
居酒屋だと思って舐めていたが、教育のプログラムもしっかりしているし、腕もすごく高い人、一流の料理人を諦めて入った人がいて素晴らしい勉強になった。
料理人になりたかったので、当日調理師学校入学前だったので包丁に慣れる勉強になった。
いろんな経験をして入社している方が多かったので人生談も聞けて良かった。
居酒屋だと思って舐めていたが、教育のプログラムもしっかりしているし、腕もすごく高い人、一流の料理人を諦めて入った人がいて素晴らしい勉強になった。
高校生から大人まで幅広い年齢層で、当日高校生だった僕もいろんな相談にのってもらった。受け入れてくれる所は本当に好きだった。
就職も悩みましたが、調理師学校を卒業して居酒屋は勘弁してくれと親に言われ諦めましたが、今でも少し戻りたいなと思う。
高校生から大人まで幅広い年齢層で、当日高校生だった僕もいろんな相談にのってもらった。受け入れてくれる所は本当に好きだった。
就職も悩みましたが、調理師学校を卒業して居酒屋は勘弁してくれと親に言われ諦めましたが、今でも少し戻りたいなと思う。
当日はバイトだったが、シフトはとてもハードで、特に年末は体力的に限界を感じることもあった。
また、転勤の可能性がある会社だと感じ、引越しや定着が難しそうな印象を受けた。
面接の際には地元で働くことができるかどうか不安を感じたが、今でもその時の緊張感は忘れられない。
当日はバイトだったが、シフトはとてもハードで、特に年末は体力的に限界を感じることもあった。
また、転勤の可能性がある会社だと感じ、引越しや定着が難しそうな印象を受けた。
面接の際には地元で働くことができるかどうか不安を感じたが、今でもその時の緊張感は忘れられない。
給料の上がり方が各店舗の店長によって異なると感じます。
昇給する制度を一貫して作るべきだと思います。
給料の上がり方が各店舗の店長によって異なると感じます。
昇給する制度を一貫して作るべきだと思います。
教育が充実していると感じました。
採用されてから１ヶ月程は店長や教育担当者の方が丁寧に教えてくださったおかげで、お客様と接客する際も不安なく対応できました。
教育が充実していると感じました。
採用されてから１ヶ月程は店長や教育担当者の方が丁寧に教えてくださったおかげで、お客様と接客する際も不安なく対応できました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。