萬代電業　株式会社

オフィスの雰囲気は活発で良いと感じます。
同じ課のコミュニケーションも比較的取りやすいようです。
お昼の会食や夜のコミュニケーションも問題なく行われています。

高度な知識や豊富な経験を持っていても、給与にはほとんど反映されないことがあります。
自身の売上高に応じた給与制度ではない場合、売上を増やしても収入が変わらないかもしれません。

残業が当たり前になっている。
仕事量が、あまりに多すぎて、何時まででも残業できてしまう仕事内容。
バランスよく私生活と仕事を行おうとすると非常に難しい。

日本では、残業が当たり前の状況です。
仕事が山積みで、いつまで終わらないか分からないため、私生活とのバランスを取ることは困難です。

売上、能率、専門知識を高めても評価されない。
給与や昇進にも反映されない現実がある。
多くの専門知識を身に付けても、それが評価や人事に影響しないことがある。

仕事が、一人の人間に集中しやすい傾向がある。
できる人間が、どんどんと仕事量が増えるが、それが給与や昇進には全く影響しない。

社会のインフラに関わる仕事をすると、やりがいがあります。
高度な専門知識も身につきます。

高度な知識が必要だが報酬はあまり良くない、それが当たり前と考えられている。
専門職でありながら評価が低いのは非常に残念だ。