伏見蒲鉾　株式会社

普段ライン作業で蒲鉾の製造をしているが、スーパーなどに行った時に自分が関わった製品を手に持ち、「これ美味しいよね」と話しているのを聞いた時すごく嬉しい気持ちになりました。
今までなんとなく製造に関わっていたけど、直接お客様の声を聞いた時に、この仕事に対するやりがいを感じました。

昇給は毎年あります。額は少ないですが、ベースアップのない企業もある中、しっかり上がります。
退職金制度もあり、積み立て額がわかるようになってます。
賞与は年に2回で、昨年実績で年3.8ヵ月です。

企業理念には、人材育成が含まれており、積極的にスキルアップや資格取得をサポートしています。
ですので、自ら意欲を持って受けることをお勧めします。

繁忙期は、休暇申請が困難で、やりくりがつかない時は休暇を取り消され、さらに無視して休むと評価が下がることもあります。

女性の産休取得率は１００％です。
女性がメインの会社ということと、工場なので代わりはいるということです。
産休明けの有給取得も可能です。
女性従業員全員が産休を取得しており、代わりがいるため職場に支障はありません。
また、産休明けでも有給休暇を取得することができます。

面接で仕事のことではなく、自分がどうしたいか何をやりたいかを聞かれました。
適性検査も受けました。
一般的な面接とは異なる雰囲気でした。