株式会社　新潟日立

大きな現場やお金が動く仕事は上司や先輩が取り仕切るため、下の社員は売り上げを伸ばしたいと思っても小規模な現場をこなすことになり、業績向上が難しい状況が続く。
その結果、昇進が難しくなる可能性もある。

特約店の研修が多くあり、現場でも実用できそうなことが多い。
特約店の他店舗の人たちとも仲良くなり、現場の悩みを相談できることもある。

上司は研修を受けた従業員に即座にスキルを発揮することを期待しているが、実際にはそれは人間である限り不可能であり、安直な考え方である。

業務は施工管理ですが、仕事の性質上、多くのことを覚えなければいけないため、個人的には向いていないと感じました。
体育会系のノリが根強く残っており、苦手な方には辛いかもしれません。
また、残業も非常に多く、正直言って36協定など求められない状況だと思います。

新人教育がしっかりされている会社であり、とても良い印象を持った。
3年目には役職のある方々の前で業務内容を発表する機会があり、自身の過去の業務を振り返ることができる。

工事部は現場関係で残業が多いため、不満が募っています。
他の部署と比較して残業時間が長いことが特に辛いです。

日立という名前に魅力を感じました。
先生からも強く進められて、有名企業に就職できたら誇りに思うだろうと感じました。

給与が非常に良く残業代もしっかりと出している会社で、特にボーナスが非常に良く驚きました。
社員と真摯に向き合ってくれている姿勢が好感を持てます。