アップルミント
自身で目標は設定できますが、難易度は人それぞれで決められます。
会社への貢献度を考えて難しい目標に設定しても、達成しやすい目標に設定しても問題ありません。
評価はその達成度を見られるだけなので、結局のところ低い目標に設定した人が得をし、高い目標にしたら損をするような評価制度になってしまっている。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 渡辺 一郎
- 郵便番号
- 9550055
- 所在地
- 新潟県 三条市塚野目２１９０―５
- 電話番号
- 0256-33-1681
- 設立年月
- 1939年12月
- 主業種
- 作業工具製造業（やすりを除く）
- 従業員数
- 130
- 主な株主
- 東京中小企業投資育成,第四銀行,三条信用金庫,北陸工業,渡辺 一郎
- 主な仕入先
- 野崎忠五郎商店，佐藤商店，滝口製作所，アドバンス・ソネ
- 主な販売先
- 高儀，トラスコ中山，アークランドサカモト，イチネン前田
- 資本金(千円)
- 150000
- 事業所数
- 9
- 株式公開
- あり
レビュー
yuccactus
昨年から評価制度が変わり、以前は上司による評価で昇給やボーナスが決まっていたが、昨年度からは自ら目標を設定し、その達成度に基づいて評価される仕組みとなった。
