うーた
各時期ごと、そして各個人ごとに与えられる目標は、達成するための具体的な手段が明確であり、それがモチベーション向上に繋がる点が良いと感じます。
目標自体も現実的で無理なものではなく、個々のレベルに合わせたものなので、意欲を高める助けになります。
遠藤工業 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト / 都道府県 建設業許可業者名簿- 法人番号
- 1110001015563 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に8社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
- 建設業許可
- 新潟知事許可 第041649号 許可業種: 機械器具設置
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
遠藤工業 株式会社は、新潟県燕市に所在する製造業の法人です。代表者は遠藤 光緑、従業員数は193人です。国税庁に登録された法人番号は1110001015563です。利用者による評価は5点満点中4.1点（8件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「遠藤工業 株式会社」という商号の法人は8社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 遠藤 光緑
- 郵便番号
- 9591261
- 所在地
- 新潟県 燕市秋葉町３―１４―７
- 電話番号
- 0256-62-5131
- 設立年月
- 1935年5月
- 創業年月
- 1868年9月
- 主業種
- 他に分類されないその他の特殊産業用機械製造業
- 従業種
- 荷役運搬設備製造業
- 従業員数
- 193
- 主な株主
- 遠藤 光緑,遠藤工業従業員持株会,大洋テクノロジー,遠藤 恵子,遠藤 峻
- 主な仕入先
- 新潟プルータス，相模製作所，タカハシダイカスト，第一製作所
- 主な販売先
- 日伝，トラスコ中山，カツヤマキカイ
- 資本金(千円)
- 60000
- 事業所数
- 5
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 1110001015563
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 新潟県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 燕市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- エンドウコウギョウ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 特許 23件・商標 8件（最新: 商標 / モバイルリフトバランサー / 2023-08｜特許 / 切粉回収装置 / 2020-01｜特許 / エア式バランサ / 2019-12）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス公開情報
公的情報レビュー
mani
各グループによって忙しい時期の違いはあるものの、1日の残業時間は1時間までと決まっています。
また、月の総残業時間にも制約があるため、ワークライフバランスを取りやすくなっています。
さらに、残業自体も自分の進捗具合で決めることができるため、付き合い残業のようなものはありません。
uta
新卒入社の人が多く、裏を返せばいまの会社しか知らない人が多い。
故に処世術やコミュニケーション能力が不足しているように感じます。
新卒で長く勤めていることは素晴らしいことですが、時には閉鎖的な雰囲気を感じることもあります。
TKCBOM
現時点で自身の所属しているグループが分からなくても、すぐに尋ねることができます。
そのため、険悪な雰囲気になる心配もなく、非常に働きやすい環境です。
yubaru
この会社は周りの企業と比べて、年間休日が120日を超える自社カレンダーを採用しているため、休みが多くてとても働きやすい環境だと思います。
また、福利厚生が充実しており、子育てや介護をする際にもさまざまな制度を活用することができます。
労働組合も存在し、社員の声が役員などに届けられる仕組みもあるので、働きやすさも保障されています。
こうちゃんパパ
一部の現場作業者の中には、面倒くさいお局様がいるようです。
さらに、昔からの企業なのでナチュラルハラスメントをしている人もいるかもしれません。
哀愁の単身赴任男
コロナ禍以前は、年間一万円程のベースアップがあり、賞与も約2.5ヶ月分ほどあったため、なんの過不足もなく非常にやりがいのある仕事だった。
コロナ禍においても、多少ベースアップも減り、賞与も約1.8ヶ月分ほどに減ってしまったが、周りの会社の話を聞けば、ベースアップどころか賞与も出るかどうかと言った話ばかり聞くので会社全体として頑張ってくれたと感じる。
K.Aoki
給与面については特に不満はないが、技術職の手当もあればありがたかったと思う。
福利厚生なども充実していると考えている。
