クキオ315
仕事はチームワークが大事です。
作業内容によってチームが変わるので、その時に覚える方が大変ですがやりがいはあります。
リーダーが指導してくれるので、ゆっくり覚えて行けばライン仕事も付いて行けるようになり掃除もちゃんとしているので、清潔感があります。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
日東アリマン 株式会社は、新潟県新発田市に所在する製造業の法人です。事業内容は食料品製造です。代表者は齋藤 弥壽夫、従業員数は385人です。国税庁に登録された法人番号は9110001012834です。平均継続勤務年数 男性18.1年・女性15.7年(正社員) / 女性従業員比率 57.1% / 女性管理職比率 19.3%(11/57人) / 女性役員比率 30.0%(3/10人)。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。
仕事はチームワークが大事です。
作業内容によってチームが変わるので、その時に覚える方が大変ですがやりがいはあります。
リーダーが指導してくれるので、ゆっくり覚えて行けばライン仕事も付いて行けるようになり掃除もちゃんとしているので、清潔感があります。
主に食品工場で前処理や加工、梱包を行う会社です。
作業は体力を使いますが、座って行うこともありますので、体力面で心配な方も安心して働くことができます。
多くの有名な大企業の商品を取り扱うため、安定した経営状況があります。
さらに、食品関連の知識を持っている私は、そのような商品の製造に携わりたいと考えています。
工場内は女性の従業員が多く、出産育児を終えて働きに復帰する方も活躍しやすい環境です。
女性管理職も存在し、実力次第でキャリアを築けると思います。
忙しすぎる。
残業は多く、休日も少ない。
昇給も乏しい。
人が次々に辞めていき、新しい者が入り交じる中で負担は増え続けた。
休職者も多く、精神的な負荷が大きく、この環境下での継続は困難だった。
ほとんど給料は上がらない。
有給休暇も人手が足りない状態で、取りにくい環境だと感じることもある。
事前に申し出れば問題はないが、有休を取りたいと言いにくい雰囲気だ。
休日や給料が少なく、残業が多くて毎日仕事することしかやっている状況で、自分の時間がほとんどない。ワークライフバランスが悪かったから退職を決めた。
退職者も多く、人材が育たない環境下で自分の仕事は増えに増えていった。やりがいもないまま仕事を続ける気持ちが湧いてこなかった。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。