ijisayo
労働環境整っていますが、最近は退職者も多く、店舗は慢性的な人員不足が問題となっています。管理職も現場のために頑張っていますが、人が不足している中で新規出店も進み、疲弊している社員も増えているように感じます。
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労働環境は良好ですが、最近は退職者も多く、店舗は人手不足の問題が深刻化しています。管理職も現場のサポートに尽力していますが、人材が不足している中で新規出店が進んでおり、疲弊する社員も増加しているようです。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 山井 太
- 郵便番号
- 9550147
- 所在地
- 新潟県 三条市中野原４５６
- 電話番号
- 0256-46-5858
- 設立年月
- 1964年1月
- 創業年月
- 1958年7月
- 主業種
- 運動用具製造業
- 従業種
- スポーツ用品小売業
- 従業員数
- 172
- 主な株主
- 山井 太,東京中小企業投資育成,山井 佑馬,日本マスタートラスト信託銀行,雪峰社
- 主な仕入先
- シマト工業，寿金属工業，大成，外山精一商店，野崎忠五郎商店
- 主な販売先
- Ｓｎｏｗ Ｐｅａｋ，Ｋｏｒｅａ，カンセキ，メガスポーツ
- 資本金(千円)
- 99520
- 事業所数
- 11
- 株式公開
- あり
上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
HEDI
社員、先輩の方々が明るく楽しい社風で、とても成長できる会社です。
同業種ではありますが、当時の経験や出会いから良い関係を築き、新たな知識や情報も得られています。
仕事とプライベートの境界が曖昧で、日々が充実している感じがします。
様々な人と触れ合うことで行動力も身につき、ファッション業界の提案や営業の経験を通じて知識も広がっています。
とても推薦できる素敵な会社だと思います。
コロママ
店舗や職種によるが残業がかなり多い部署もある。
ライフワークバランスは取りづらい場合もあるので、自分の中で何が重要かを確認し、優先順位をつけて行動することが必要だ。
長期間継続するためには欠かせない考え方だろう。
melon
部署によっては人員が足りず、早朝出社や深夜帰宅が必要な場合もあります。
そのような調整が難しい場合は、面接時に率直に伝えることでお互いに安心できるかと思います。
師匠
人間性の回帰を掲げている会社は、個々の思いや性格を尊重してくれます。
深い人間性を持つことができ、他者との関係をより良くするために考える機会も得られます。
ビジネスだけでなく、人として成長する場でもあります。
kuちゃん
人との関わりを重視している当社は、機械のように決められた動作をこなしたいタイプの方や他者と関わりたくない方には向きません。
研修期間も短く、少数精鋭で独り立ちすることが求められるため、慎重派の方には負担となる可能性があります。
f0lw3r
役員クラスの権限や決定が絶対的で、取引先との予定や締切りよりも社内の役員の予定を優先しなければならない風潮が管理職クラスのスケジュールに影響を与えており、彼らが振り回される印象が強い。
