イカペン
工程により待遇が様々なので、良い点もあるかもしれませんが、基本的にブラックなのでほとんどありません。
時間外労働が多く給料は増えますが、労働に見合ったものとは思えません。
資産運用の元手を稼いでFIREを目指すことは可能かもしれません。
グローバルウェーハズ・ジャパン 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 9110001012818 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
グローバルウェーハズ・ジャパン 株式会社は、新潟県北蒲原郡聖籠町に所在する製造業の法人です。代表者は荒木 隆、従業員数は1302人です。国税庁に登録された法人番号は9110001012818です。平均継続勤務年数 男性19.7年・女性15.9年（その他）。利用者による評価は5点満点中2.2点（7件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 荒木 隆
- 郵便番号
- 9570101
- 所在地
- 新潟県 北蒲原郡聖籠町東港６―８６１―５
- 電話番号
- 025-256-3200
- 親会社
- ＧＷａｆｅｒｓ
- 設立年月
- 1991年6月
- 主業種
- 他に分類されない電気機械器具製造業
- 従業員数
- 1302
- 主な株主
- ＧＷａｆｅｒｓ
- 主な仕入先
- トクヤマ，ヘムロックセミコンダクター
- 主な販売先
- Ｇｌｏｂａｌ Ｗａｆｅｒｓ Ｃｏ．，Ｌｔｄ，東芝，三菱電機
- 資本金(千円)
- 6967000
- 事業所数
- 7
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 9110001012818
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 新潟県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 北蒲原郡聖籠町
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- グローバルウェーハズジャパン
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 調達（受注）実績
- 1件（ＮＥＤＯ先導研究プログラム新産業・革新技術創出に向けた先導研究プログラム半導体プロセスメタファクトリーの基盤技術開発 / 2023-07 / 29,161,000円 / 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 特許・商標
- 特許 147件・商標 3件・意匠 1件（最新: 意匠 / 縦型ウエハボート用ガス整流器 / 2023-04｜特許 / シリコンウェーハ、及び、シリコンウェーハの製造方法 / 2020-06｜特許 / 原料シリコンの充填方法 / 2020-05）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
おびつ
基本的に休憩が昼休憩しかない。体育会系の根性論ばかりがまかり通っているので、まともな人間には向かない職場。
精神的に疲弊して退職する社員も少なくない。当然派遣社員の定着率が悪く、だいたい２～３か月程度で辞めるので常に人手不足となっている。
それを解決するために機械で自動化し人の手がかからないようにするなど考えることはなく、むしろ人による確認作業などくだらない仕事が増えるばかり。
その他毎月一人1件の業務改善を強制される。できなければサービス残業や自費でアイテムの購入などしている社員もたくさん存在する。
RED
現在ウェーハを切断している作業中に粉塵が発生しています。
換気設備の故障により、粉塵が舞っている環境で仕事をしています。
作業長に直すよう依頼しましたが、対応が難しいと言われています。
防塵マスクを着用していますが、鼻の中が黒くなっています。
また、他にも施設内には他の壊れた箇所が多くあります。
健康被害の可能性も考えられるため、早急に対策措置を求めたいと思います。
毎日喉が痛む状況です。
改善が望まれる状況であることを知ってほしいです。
プリン体
企業全体で多能工化を目指しており、一年の間にどの程度仕事を覚えるかなど、年間計画で決められている。自分で色々勉強しようと思わなくても様々なことに挑戦することになるのでマンネリ化しない。額は小さいが派遣でもボーナスが出ることがあるのでやりがいもある。どんどん仕事ができるようになっていくのは楽しい点でもあり、他作業にヘルプで入ったりすると必要とされてる感じがあり嬉しい。
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企業全体で多能工化を目指しており、一年の間に年間計画で決められた仕事を覚えることに挑戦する。それにより、マンネリ化せず新しいことに取り組むことができる。報酬は少ないかもしれないが、派遣でも時折ボーナスが支給されるため、やりがいを感じる。スキルアップしていく過程は楽しく、他の作業に手伝いに行くと求められているという充実感を得られる。
おとはち
組み立てのライン作業で入社する人が多いが、想像と異なり辞めていく人も多い。
複雑なPC操作も必要なため、PCが苦手な人もすぐに退職してしまう。
自動化できる作業はたくさんあるが、そのような取り組みに資金や時間を費やすことは避けられている。
わたぼう
現場は、配属される工程によって仕事の辛さが全く異なります。
ボタンを押して何時間も待つところもあれば、朝から晩まで動き回っている箇所もあります。
特に動き回っている工程では離職率が高い傾向にあります。
ゆみんちゅ
クリーンルームでの仕事を聞いて入社する派遣社員が多いようです。
国内にはクリーンルームの職場もありますが、粉塵や埃だらけの職場も存在し、大きな違いがあるようです。
