株式会社　波多野調査設計

とにかく残業ばかりした記憶しかない。
毎日午前様は当たり前で、土日もほぼ毎週出勤していた。
休息をとりたくて通勤電車では寝ていた。
自宅までの間のコンビニで食事を買い食べながら歩いていた。帰宅してすぐに布団に入れるように。

みなし残業が40時間計上されており、残業の時間当たりの賃金は毎月異なる金額となっています。

パワハラがひどく、人材教育が不十分で新入社員には困難が待っています。
ミスをすると厳しく叱責されながらも、解決策の提案がない状況です。

パワハラ、残業時間、休日出勤、業務内容全てに不満を抱え辞める決断をした。
心身が疲弊し始めたため、迷わず退職した。

上司は所属長がいなかったことが残念だ。将来の立ち位置が想像できない状況にある。
社内イベントはあったが、参加できなかった。

評価制度が有る事自体が、わからなかった。
入社時に説明が無かったと記憶している。
上司が仕事に追われて、それどころでは無かったのではないか。
→ 入社当初に評価制度について説明を受けず、上司が忙しくてそれに気づかなかった可能性もある。

技術教育についてのビジョンが感じられなかった。
指導者が居ない。
女性を登用するのは良いが、性格の良さが無かった。
改善:
技術教育におけるビジョンや指導者の不在が問題だ。
女性の登用は素晴らしいが、性格面での課題もある。