株式会社　タダフサ

現在、リモートワークはないが、積極的に多種多用な働きかたや新しい仕事方法を取り入れる会社だ。
コロナが更に拡大すれば、リモートワークも取り入れていくと思う。
事務仕事や海外などの取引、会社内での社員間のミーティングなどはこれからリモートワークを使ったことが増えるかもしれない。
これから先、仕事が多様化すると、現場の仕事も家で行うことが可能になるかもしれない。

手仕事が多く、製造業であるので現場での仕事は家に持ち帰ることができないため、現状ではリモートワークは難しいです。
事務仕事もリモートワークに必要な設備が不完全であり、一部の人や部署、仕事内容だけで可能性があると思います。
時には直接対話する方が効率的な場合もあります。

仕事内容に違いがあると、成果が出やすい仕事や毎日同じような仕事をしている人は高い評価がつきやすい。
複雑な仕事よりも毎日同じような仕事をしている方が簡単に評価がつく傾向がある。

退職の際に、個人的な意思は尊重されやすく、考える時間も十分に与えられ、気が変わっても対応してもらえると思います。

社員の声を積極的に取り入れてくれたり、安全面が配慮されるようになった。
有休も取りやすくなったと感じます。

女性の雇用は積極的であり、事務だけではなく現場でも女性社員の活躍の場が与えられる。
能力次第では多種多用な業務に就くことが可能。
女性社員は事務のみならず、現場でも活躍の機会が広がっています。
能力があれば、さまざまな業務に携わることができるのです。

基本的に副業は禁止であり、
よほどの理由や面接時などで承諾されない限り副業はすることは難しい。
現時点では副業を行う予定はありません。

会社のルールは変わりやすく、常に個人に合ったものとは限りません。
最近では社風がかなり変わっており、部署によっては厳しい雰囲気とゆるい雰囲気の違いがあります。