toncy
製造部のトップは出勤時間にルーズで、昼から出勤することも多かった。
経営者の身内であるため、従業員は何も言えず不満を感じていた。
また、従業員のミスに対して怒鳴り散らすこともあり、空気が悪い現場環境だった。
製造部のトップは出勤時間にルーズで、昼から出勤することも多かった。
経営者の身内であるため、従業員は何も言えず不満を感じていた。
また、従業員のミスに対して怒鳴り散らすこともあり、空気が悪い現場環境だった。
マシニングセンタを効率的に動かし、難しい製品を無事に加工できた時の達成感は大きい。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。