だいごろ
職場の雰囲気はとてもよく、立場関係なく相談し合える環境を作ってくれています。
悩んだ時にはすぐさま周りからのサポートがあり、仕事がスムーズに進みます。
自分がやりたいことや不満などを気兼ねせずに話せる職場で、一人で悩む従業員はいません。
特に異なる年齢層が集まっており、知恵を借りることができるので、自分のスキルアップにつながります。
日本精機 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 3110001023135 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に6社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
日本精機 株式会社は、新潟県長岡市に所在する製造業の法人です。事業内容は四輪車用・二輪車用・汎用計器類／OA・情報機器操作パネル／空調・住設機器コントローラー／高密度実装基板EMS等の製造、販売、他です。代表者は高田 博俊、従業員数は1705人、資本金は14494000000円です。国税庁に登録された法人番号は3110001023135です。平均継続勤務年数 男性13.1年（その他） / 女性従業員比率 24.1%。利用者による評価は5点満点中4.4点（6件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「日本精機 株式会社」という商号の法人は6社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 高田 博俊
- 郵便番号
- 9400029
- 所在地
- 新潟県 長岡市東蔵王２―２―３４
- 電話番号
- 0258-24-3311
- 設立年月
- 1946年12月
- 創業年月
- 1945年12月
- 主業種
- その他の計量器・測定器・分析機器・試験機製造業
- 従業種
- 半導体製造装置製造業
- 従業員数
- 1705
- 主な株主
- 本田技研工業,日本精機,ＢＢＨ ＦＯＲ ＦＩＤＥＬＩＴ,ＪＰ ＭＯＲＧＡＮ ＣＨＡＳＥ,日本トラスティ・サービス信託銀
- 主な仕入先
- エヌエスエレクトロニクス，エヌエスアドバンテック
- 主な販売先
- 本田技研工業，ゼネラルモーターズグループ
- 資本金(千円)
- 14494000
- 事業所数
- 13
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 3110001023135
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 新潟県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 長岡市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ニッポンセイキ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 特許 2,271件・商標 54件・意匠 10件（最新: 意匠 / コミュニケーション端末 / 2023-05｜商標 / Ｉｎｔｅｒｉｏｒ Ｈａｒｍｏｎｉｚｅｄ Ｄｉｓｐｌａｙ / 2023-05｜商標 / Ｈｏｒｉｚｏｎ－Ｖｉｅｗ / 2023-05）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 財務情報
- 第81期(自 2025年４月１日 至 2026年３月31日) / 主要株主: STATE STREET BANK AND TRUST CO（1.94%）、ヤマハ発動機株式会社（2.11%）、株式会社日本カストディ銀行（2.64%）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINET- 提出書類の履歴
- 2026-07-01 臨時報告書 2026-06-30 臨時報告書 2026-06-23 有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/03/31) 2026-04-20 臨時報告書 2026-02-20 臨時報告書
- 出典: EDINET （2026年8月14日 取得）
レビュー
ゼロヨン兄弟
バイトから正社員に昇格して、係長まで任命していただきました。
給与面でもしっかりしており、コロナ禍でも給料は安定して支払われています。
さらに、退職後の手当もNISAや持株会などの制度があり、助けられることを感謝しています。
残業代も適切に支払われます。
何よりも、自己判断が尊重され、失敗しても周囲がサポートしてくれる環境が一番良いと感じています。
役職関係なく全員がお互いをサポートし合える素晴らしい職場です。
具志堅 えいぢ
本部サイドの顔ぶれが変わらないため、昔のやり方を続けていることが影響している。
人事異動も久しくなく、会議でも同じメンバーで進行し、新しい決定が出ない報告会になってしまうことが多い。
現在の時代の流れに合わせて、思い切った異動や変化が必要だと感じるが、古い考えが残っているために実行されない状況に不安を抱いている。
miniboss
コロナ禍に合わせてテレワークの導入が進んだ。
基本的に週一回の出社を行えば残りはテレワーク可能だ。
通勤時間が節約でき、その時間を家族と過ごすことができるのは有意義だと思う。
特に夕食を家族や子供たちと一緒に食べられるのは嬉しい。
通勤時間が長いほど、限られた時間を有効活用する制度だと考える。
テレワークと出社を上手く組み合わせた働き方が良い働き方につながると思う。
会社側にとっても通勤手当や光熱費の削減につながり、社員と会社の双方にメリットがあると思う。
yukapri
部署により、有給は取りやすく、家族との時間を大切にできます。
男性の育児休暇取得率も上がっており、女性も結婚、産休育休の後も働ける環境です。
クニさん
部署や上司によって業務内容が異なります。
素晴らしい上司に恵まれると、やりがいを感じつつ成長することができます。
また、海外転勤の機会もあり、英語を使用した仕事も多く、国際的な環境で働くことができます。
研修制度が整備されており、語学学習もサポートされるため、英語力を活かすことができます。
ボーナス査定も行われるため、英語が得意な人にとってはメリットがあります。
